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Vorgesetztenbeurteilung ALS Instrument Zur Verbesserung Der Mitarbeiterfuhrung

Sabine Hoppe

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ISBN 10: 3838608208 / ISBN 13: 9783838608204
Editorial: Diplom.de
Nuevos Condición: New Encuadernación de tapa blanda
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Paperback. 112 pages. Dimensions: 10.3in. x 7.3in. x 0.6in.Diplomarbeit, die am 01. 09. 1997 erfolgreich an einer Fachhochschule fr Wirtschaft in Deutschland eingereicht wurde. Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterfhrung beschftigt sich zunchst mit der Abgrenzung des Begriffes Mitarbeiterfhrung und stellt die unterschiedlichen Mglichkeiten der Beurteilung im Betrieb dar. Anschlieend erfolgt eine Analyse der Ausgangssituation in den Betrieben, denen sich Mitarbeiter und Fhrungskrfte heute gegenbergestellt sehen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Kommunikation und der Arbeitszufriedenheit. Auch die zuknftigen Anforderungen, denen Fhrungskrfte zuknftig gewachsen sein mssen, werden analysiert. Im Hauptteil der Arbeit wird das Instrument Vorgesetztenbeurteilung vorgestellt. Dabei werden unterschiedliche Varianten ebenso bercksichtigt wie die Abgrenzung der Vorgesetztenbeurteilung zu anderen personalpolitischen Instrumenten. Die Vorgehensweise bei der Durchfhrung einer Vorgesetztenbeurteilung wird in einem eigenen Kapitel thematisiert und nher erlutert. Der Praxisteil besteht aus der Darstellung des allgemeingltigen Fragebogens zur Vorgesetzten-Verhaltens-Beschreibung (FVVB) sowie der Zusammenfassung des Ablaufs der Vorgesetztenbeurteilung bei der ESSO AG. Darber hinaus hat die Autorin im Rahmen der Arbeit eine eigene Vorgesetztenbeurteilung bei der Bosch Telecom GmbH durchgefhrt und berichtet ber den gewhlten Ablauf und die eigenen Erfahrungen. Abschlieend werden Vor- und Nachteile der Vorgesetztenbeurteilung, ihre Bedeutung und Akzeptanz in der Praxis sowie die Erreichung der mit ihr verfolgten Ziele diskutiert und anhand von Beispielen aus der Praxis anschaulich dargestellt. Auch nach der Diskussion dieser Problemstellungen wird deutlich, da die Vorgesetztenbeurteilung ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterfhrung ist. Inhaltsverzeichnis: 1. Einfhrung4 2. Definitionen 2. 1Mitarbeiterfhr. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. N° de ref. de la librería 9783838608204

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Detalles bibliográficos

Título: Vorgesetztenbeurteilung ALS Instrument Zur ...

Editorial: Diplom.de

Encuadernación: Paperback

Condición del libro:New

Tipo de libro: Paperback

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Sinopsis:

Diplomarbeit, die am 01.09.1997 erfolgreich an einer Fachhochschule für Wirtschaft in Deutschland eingereicht wurde. Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit "Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung" beschäftigt sich zunächst mit der Abgrenzung des Begriffes Mitarbeiterführung und stellt die unterschiedlichen Möglichkeiten der "Beurteilung" im Betrieb dar. Anschließend erfolgt eine Analyse der Ausgangssituation in den Betrieben, denen sich Mitarbeiter und Führungskräfte heute gegenübergestellt sehen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Kommunikation und der Arbeitszufriedenheit. Auch die zukünftigen Anforderungen, denen Führungskräfte zukünftig gewachsen sein müssen, werden analysiert. Im Hauptteil der Arbeit wird das Instrument "Vorgesetztenbeurteilung" vorgestellt. Dabei werden unterschiedliche Varianten ebenso berücksichtigt wie die Abgrenzung der Vorgesetztenbeurteilung zu anderen personalpolitischen Instrumenten. Die Vorgehensweise bei der Durchführung einer Vorgesetztenbeurteilung wird in einem eigenen Kapitel thematisiert und näher erläutert. Der Praxisteil besteht aus der Darstellung des allgemeingültigen "Fragebogens zur Vorgesetzten-Verhaltens-Beschreibung (FVVB)" sowie der Zusammenfassung des Ablaufs der Vorgesetztenbeurteilung bei der ESSO AG. Darüber hinaus hat die Autorin im Rahmen der Arbeit eine eigene Vorgesetztenbeurteilung bei der Bosch Telecom GmbH durchgeführt und berichtet über den gewählten Ablauf und die eigenen Erfahrungen. Abschließend werden Vor- und Nachteile der Vorgesetztenbeurteilung, ihre Bedeutung und Akzeptanz in der Praxis sowie die Erreichung der mit ihr verfolgten Ziele diskutiert und anhand von Beispielen aus der Praxis anschaulich dargestellt. Auch nach der Diskussion dieser Problemstellungen wird deutlich, daß die Vorgesetztenbeurteilung ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung ist. Inhaltsverzeichnis: 1.|Einführung|4 2.|Definitionen| 2.1|Mitarbeiterführ.

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