Understanding and Managing Diversity (5th Edition)

Allard, M. June, Harvey, Carol

Editorial: Prentice Hall, 2011
ISBN 10: 0132553112 / ISBN 13: 9780132553117
Usado / Paperback / Cantidad: 0
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Sinopsis: A diverse approach to understanding and managing diversity.

Understanding and Managing Diversity uses applications to clarify the complexity of a diverse workforce, and explains how it can be used as an organizational asset. This text also provides readers with a wide range of expertise–from the perspective of experienced interdisciplinary instructors (business, psychology, economics, theology, law, politics, history, etc.) to practitioners (diversity trainers, corporate managers, etc.).

This edition has been substantially updated to reflect the changing diversity issues in today’s workplace–including 18 new and 15 revised articles/cases/exercises.

From the Author: Workforce diversity is a difficult subject to teach because so much is changing so rapidly. In the 5th edition, we have added new and current topics such as work-life balance, diversity awards, marketing to diverse consumers, communication, and diversity training. We encourage both students and instructors to contact us to tell us which articles are most useful to their learning and teaching.
Carol Harvey charvey@assumption.edu

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Detalles bibliográficos

Título: Understanding and Managing Diversity (5th ...
Editorial: Prentice Hall
Año de publicación: 2011
Encuadernación: Paperback
Condición del libro: Acceptable

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1.

Harvey, Carol; Allard, M. June
Editorial: Prentice Hall
ISBN 10: 0132553112 ISBN 13: 9780132553117
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Harvey, Carol;allard, M. June; Harvey, Carol P.; Allard, M. June
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Editorial: Prentice Hall
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ISBN 10: 0132553112 ISBN 13: 9780132553117
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