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Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral

Margarita Chiang Vega - María José Martín Rodrigo - Antonio Núñez Partido

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ISBN 10: 8484683052 / ISBN 13: 9788484683056
Editorial: Universidad de Comillas, Madrid, 2010
Nuevos Condición: Nuevo Encuadernación de tapa blanda
Librería: Librería Antonio Azorín (San Lorenzo de El Escorial, M, España)

Librería en AbeBooks desde: 30 de noviembre de 2005 Valoración librería Valoración 5 estrellas

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Detalles bibliográficos

Título: Relaciones entre el clima organizacional y ...

Editorial: Universidad de Comillas, Madrid

Año de publicación: 2010

Encuadernación: Rústica

Condición del libro: Nuevo

Acerca de

Sinopsis:

Relaciones entre el clima organizacional y la satisfaccion l editado por Comillas universidad

Reseña del editor:

El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.

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Damos preferencia a los libros que se adentran en la intimidad del hombre. Sí, la espiritualidad, es definitivamente, lo propio humano. Espiritualidad encerrada en tomos pequeños o grandes, de diversos colores y edades, con su olor característico y singular... espiritualidad agolpada en los estantes.

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