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Die Pfadabhangigkeitstheorie ALS Erklarungsansatz Unternehmerischer Entwicklungsprozesse

Stefanie Hering

ISBN 10: 3656216673 / ISBN 13: 9783656216674
Editorial: Grin Verlag
Nuevos Condición: New Encuadernación de tapa blanda
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Paperback. 100 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.2in.Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, Universitt Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beantwortet folgende Forschungsfragen: 1) Eignet sich die Pfadabhngigkeitstheorie als Erklrungsansatz fr jede Phase der Unternehmensentwicklung Wo liefert sie Erklrungsgehalt und welche Grenzen ergeben sich dabei 2)Bietet die Pfadabhngigkeitstheorie Handlungsmglichkeiten fr das Management in jeder Phase der Unternehmensentwicklung und welche Grenzen ergeben sich dabei 3)Lsst sich die Pfadabhngigkeitstheorie anhand empirischer Studien in jeder Phase der Unternehmensentwicklung berprfen und deren Aussagen besttigen Die Untersuchung dieser Thematik erstreckt sich ber drei Hauptkapitel: In Kapitel 2 wird zunchst unter Rckgriff auf das einschlgige Schrifttum ein berblick ber den Ursprung der Pfadabhngigkeitstheorie in den unterschiedlichen Forschungsrichtungen gegeben. Anschlieend wird der Begriff klar eingegrenzt und durch Klrung seiner tragenden Kernkonzepte weiter ausgebaut. Hierzu werden die zentralen Eigenschaften, wichtige positive Rckkopplungsmechanismen, sowie der Weg zu einem mglichen Lock-in beschrieben. Weiterhin wird durch die Pfadbrechung und die Pfadkreation eine Erweiterung des Konzepts vorgestellt. Im 3. Kapitel wird der Fokus auf die Unternehmensentwicklung gelegt. Nach einer definitorischen Begriffsklrung erfolgt die Vorstellung der in dieser Arbeit im Mittelpunkt stehenden Form von Unternehmensentwicklung: der lebenszyklusorientierten Betrachtung von Unternehmensentwicklung nach Pmpin und Prange. Zunchst werden das Grundkonzept und wichtige Aspekte des Modells betrachtet. Daran schliet die Darstellung der vier Phasen der Unternehmensentwicklung - Pionierphase, Wachstumsphase, Reifephase und Wendephase - mit ihren jeweiligen idealtypischen Hauptmerkmalen und Problemen an. Das Kapitel vier bildet den Hauptteil dieser Arbeit. In diesem wird eine Analyse This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. N° de ref. de la librería 9783656216674

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Título: Die Pfadabhangigkeitstheorie ALS ...

Editorial: Grin Verlag

Encuadernación: Paperback

Condición del libro:New

Tipo de libro: Paperback

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Sinopsis:

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beantwortet folgende Forschungsfragen: 1) Eignet sich die Pfadabhängigkeitstheorie als Erklärungsansatz für jede Phase der Unternehmensentwicklung? Wo liefert sie Erklärungsgehalt und welche Grenzen ergeben sich dabei? 2)Bietet die Pfadabhängigkeitstheorie Handlungsmöglichkeiten für das Management in jeder Phase der Unternehmensentwicklung und welche Grenzen ergeben sich dabei? 3)Lässt sich die Pfadabhängigkeitstheorie anhand empirischer Studien in jeder Phase der Unternehmensentwicklung überprüfen und deren Aussagen bestätigen? Die Untersuchung dieser Thematik erstreckt sich über drei Hauptkapitel: In Kapitel 2 wird zunächst unter Rückgriff auf das einschlägige Schrifttum ein Überblick über den Ursprung der Pfadabhängigkeitstheorie in den unterschiedlichen Forschungsrichtungen gegeben. Anschließend wird der Begriff klar eingegrenzt und durch Klärung seiner tragenden Kernkonzepte weiter ausgebaut. Hierzu werden die zentralen Eigenschaften, wichtige positive Rückkopplungsmechanismen, sowie der Weg zu einem möglichen „Lock-in" beschrieben. Weiterhin wird durch die Pfadbrechung und die Pfadkreation eine Erweiterung des Konzepts vorgestellt. Im 3. Kapitel wird der Fokus auf die Unternehmensentwicklung gelegt. Nach einer definitorischen Begriffsklärung erfolgt die Vorstellung der in dieser Arbeit im Mittelpunkt stehenden Form von Unternehmensentwicklung: der lebenszyklusorientierten Betrachtung von Unternehmensentwicklung nach Pümpin und Prange. Zunächst werden das Grundkonzept und wichtige Aspekte des Modells betrachtet. Daran schließt die Darstellung der vier Phasen der Unternehmensentwicklung - Pionierphase, Wachstumsphase, Reifephase und Wendephase - mit ihren jeweiligen idealtypischen Hauptmerkmalen und Problemen an. Das Kapitel vier bildet den H

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