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HR Performance Controlling: Die betriebswirtschaftliche Steuerung von Personal und Personalarbeit (Paperback)

Edmund Haupenthal, Viktor Lau

ISBN 10: 3941417908 / ISBN 13: 9783941417908
Editorial: Steinbeis-Edition, N/A, 2011
Nuevos Condición: New Encuadernación de tapa blanda
Librería: The Book Depository EURO (London, Reino Unido)

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Language: German. Brand new Book. N° de ref. de la librería LIB9783941417908

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Detalles bibliográficos

Título: HR Performance Controlling: Die ...

Editorial: Steinbeis-Edition, N/A

Año de publicación: 2011

Encuadernación: Paperback

Condición del libro: New

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Reseña del editor:

HR Performance Controlling ist mehr als Personalcontrolling. Es erschöpft sich nicht in trivialer Personalstatistik. Ebenso wenig knüpft es an überzogene Modelle der Humankapitalbewertung an. Vielmehr beinhaltet HR Performance Controlling die betriebswirtschaftlich orientierte Planung und Steuerung sowie die informatorische und legitimatorische Grundlegung aller Prozesse, Methoden und Systeme zur Personalbeurteilung, -vergütung und -entwicklung. Es fungiert als Navigationsunterstützung für die Umsetzung der Personalstrategie und als Instrumentarium zur Rationalitätssicherung von Unternehmensführung. Das vorliegende Buch ist aus der Perspektive langjähriger Praxis im Personalmanagement und im Controlling geschrieben worden. Im Vordergrund stehen praxisbewährte und praxistaugliche Verfahren zur Bewertung und Steuerung der Personalarbeit und Humanressourcen. Gleichzeitig reflektiert dieses Buch den aktuellen Diskussions- und Forschungsstand. Es zeichnet sich gleichermaßen durch praktische Orientierung wie durch wissenschaftliche Grundlegung aus. Das Buch richtet sich daher zugleich an Praktiker der betrieblichen Personalarbeit, an Personalleiter, -referenten und -entwickler, an Fachleute im Controlling und in der Unternehmenssteuerung sowie an Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt ''Personal und Organisation'') und der Arbeits- und Organisationspsychologie.

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