Knowledge Management and Organizational Learning (Paperback)

Editorial: Springer-Verlag New York Inc., 2009
ISBN 10: 1441900071 / ISBN 13: 9781441900074
Usado / Paperback / Cantidad: 0
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Descripción:

Language: English . Brand New Book. Knowledge management (KM) is a set of relatively-new organizational activities that are aimed at improving knowledge, knowledge-related practices, organizational behaviors and decisions and organizational performance. KM focuses on knowledge processes-knowledge creation, acquisition, refinement, storage, transfer, sharing and utilization. These processes support organizational processes involving innovation, individual learning, collective learning and collaborative decision-making. The intermediate outcomes of KM are improved organizational behaviors, decisions, products, services, processes and relationships that enable the organization to improve its overall performance. Knowledge Management and Organizational Learning presents some 20 papers organized into five sections covering basic concepts of knowledge management; knowledge management issues; knowledge management applications; measurement and evaluation of knowledge management and organizational learning; and organizational learning. N° de ref. de la librería

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Sinopsis:

Knowledge management (KM) is a set of relatively-new organizational activities that are aimed at improving knowledge, knowledge-related practices, organizational behaviors and decisions and organizational performance. KM focuses on knowledge processes―knowledge creation, acquisition, refinement, storage, transfer, sharing and utilization. These processes support organizational processes involving innovation, individual learning, collective learning and collaborative decision-making. The “intermediate outcomes” of KM are improved organizational behaviors, decisions, products, services, processes and relationships that enable the organization to improve its overall performance.

Knowledge Management and Organizational Learning presents some 20 papers organized into five sections covering basic concepts of knowledge management; knowledge management issues; knowledge management applications; measurement and evaluation of knowledge management and organizational learning; and organizational learning.

From the Back Cover:

No BCC - the Table of Contents is printed there on all AoIS titles.  See cover design specs for details.

 

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Detalles bibliográficos

Título: Knowledge Management and Organizational ...
Editorial: Springer-Verlag New York Inc.
Año de publicación: 2009
Encuadernación: Paperback
Condición del libro: New

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1.

Editorial: Springer 2010-04-27 (2010)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
Usado Paperback Cantidad: 1
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Descripción Springer 2010-04-27, 2010. Paperback. Estado de conservación: Very Good. 2009. 1441900071 Very Good Condition, unused copy, contains slight creasing to corner of cover/pages, otherwise in great shape. Ships Within One Business Day!. Nº de ref. de la librería Z1441900071Z2

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Editorial: Springer-Verlag New York Inc. (2009)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
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Editorial: Springer-Verlag New York Inc., United States (2009)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Descripción Springer-Verlag New York Inc., United States, 2009. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. Knowledge management (KM) is a set of relatively-new organizational activities that are aimed at improving knowledge, knowledge-related practices, organizational behaviors and decisions and organizational performance. KM focuses on knowledge processes-knowledge creation, acquisition, refinement, storage, transfer, sharing and utilization. These processes support organizational processes involving innovation, individual learning, collective learning and collaborative decision-making. The intermediate outcomes of KM are improved organizational behaviors, decisions, products, services, processes and relationships that enable the organization to improve its overall performance. Knowledge Management and Organizational Learning presents some 20 papers organized into five sections covering basic concepts of knowledge management; knowledge management issues; knowledge management applications; measurement and evaluation of knowledge management and organizational learning; and organizational learning. Nº de ref. de la librería LIB9781441900074

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King, William R.
Editorial: Springer-Verlag New York Inc. (2009)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
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Editorial: Springer-Verlag New York Inc., United States (2009)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Descripción Springer-Verlag New York Inc., United States, 2009. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. Knowledge management (KM) is a set of relatively-new organizational activities that are aimed at improving knowledge, knowledge-related practices, organizational behaviors and decisions and organizational performance. KM focuses on knowledge processes-knowledge creation, acquisition, refinement, storage, transfer, sharing and utilization. These processes support organizational processes involving innovation, individual learning, collective learning and collaborative decision-making. The intermediate outcomes of KM are improved organizational behaviors, decisions, products, services, processes and relationships that enable the organization to improve its overall performance. Knowledge Management and Organizational Learning presents some 20 papers organized into five sections covering basic concepts of knowledge management; knowledge management issues; knowledge management applications; measurement and evaluation of knowledge management and organizational learning; and organizational learning. Nº de ref. de la librería LIB9781441900074

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King, William R.
Editorial: Springer (2016)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Reino Unido)
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Descripción Springer, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9781441900074_lsuk

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WILLIAM R. KING
Editorial: Springer (2009)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Herb Tandree Philosophy Books
(Stroud, GLOS, Reino Unido)
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Descripción Springer, 2009. Paperback. Estado de conservación: NEW. 9781441900074 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Nº de ref. de la librería HTANDREE0294152

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William R. King (editor)
Editorial: Springer US 2009-06-29, London (2009)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
Nuevos paperback Cantidad: > 20
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(Oxford, OX, Reino Unido)
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9.

Editor-William R. King
Editorial: Springer (2009)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
Usado Paperback Cantidad: 1
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Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
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Descripción Springer, 2009. Paperback. Estado de conservación: Used: Good. This item is printed on demand. Nº de ref. de la librería SONG1441900071

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10.

Editorial: Springer (2017)
ISBN 10: 1441900071 ISBN 13: 9781441900074
Nuevos Paperback Cantidad: > 20
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Murray Media
(North Miami Beach, FL, Estados Unidos de America)
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Descripción Springer, 2017. Paperback. Estado de conservación: New. Never used! This item is printed on demand. Nº de ref. de la librería 1441900071

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