ISBN 10: 0805838627 / ISBN 13: 9780805838626
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This Book is in Good Condition. Clean Copy With Light Amount of Wear. 100% Guaranteed. Summary: Undergraduate and graduate level textbook in human resource management which was imported from Europe. It will provide relevant theories, practices and activities that are for an international audience. N° de ref. de la librería

Sobre este título:

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Sinopsis: The second edition of this extensively revised text provides a critical evaluation of current developments in human resource management (HRM) through a fresh user-friendly and international approach. It balances a comprehensive overview of HRM theory--the latest ideas, theories, and research findings--with a close examination of developing HRM practices illustrated by numerous case studies.

Human Resource Management: Theory and Practice, Second Edition, was written specifically to fulfill the need of introductory undergraduate and graduate courses for a rigorous analysis of HRM. For some time there has been a tendency of textbooks on personnel/human resource management to be much more prescriptive than analytical. This edition's purpose is to provide the reader with a comprehensive knowledge and understanding of the latest relevant theories, practices, and functional activities of HRM on a global basis.

This book is divided into five major parts: Part I introduces the nature and role of HRM and addresses some of the controversial theoretical issues surrounding the HRM discourse; Part II reviews the external contexts that affect HRM policies and actions inside the organization; Parts III and IV examine the key human resource practices that comprise the HRM cycle; and Part V addresses some of the developments in communications and employee relations.

About the Author: JOHN BRATTON is Associate Professor of Human Resource Management and Leadership at the University of Calgary, Alberta, Canada. - JEFFREY GOLD is Senior Lecturer in Human Resource Management at Leeds Business School, Leeds Metropolitan University, UK.

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1.

Jeffrey Gold; John Bratton
Editorial: Erlbaum Associates, Incorporated, Lawrence
ISBN 10: 0805838627 ISBN 13: 9780805838626
Usado Paperback Cantidad: 1
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Books Squared
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Descripción Erlbaum Associates, Incorporated, Lawrence. Paperback. Estado de conservación: Fair. Nº de ref. de la librería G0805838627I5N00

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John Bratton, Jeffrey Gold
Editorial: Psychology Press
ISBN 10: 0805838627 ISBN 13: 9780805838626
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Descripción Psychology Press. Paperback. Estado de conservación: GOOD. book was well loved but cared for. Possible ex-library copy with all the usual markings and stickers. Some light textual notes, highlighting and underling. Nº de ref. de la librería 2749328906

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John Bratton, Jeffrey Gold
Editorial: Psychology Press (2001)
ISBN 10: 0805838627 ISBN 13: 9780805838626
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Ergodebooks
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Descripción Psychology Press, 2001. Paperback. Estado de conservación: New. 2. Nº de ref. de la librería DADAX0805838627

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John Bratton; Jeffrey Gold
Editorial: Lawrence Erlbaum (2001)
ISBN 10: 0805838627 ISBN 13: 9780805838626
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Descripción Lawrence Erlbaum, 2001. Paperback. Estado de conservación: Used: Very Good. Nº de ref. de la librería SONG0805838627

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Bratton, John, Gold, Jeffrey
Editorial: Psychology Press (2001)
ISBN 10: 0805838627 ISBN 13: 9780805838626
Usado Paperback Cantidad: 2
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Murray Media
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Descripción Psychology Press, 2001. Paperback. Estado de conservación: Very Good. Great condition with minimal wear, aging, or shelf wear. Nº de ref. de la librería P020805838627

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