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GESTIÓN INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO: Cómo potenciar la competitividad internacional a través de la organización y las personas

CAMILLA HILLIER-FRY

ISBN 10: 8416100861 / ISBN 13: 9788416100866
Editorial: Editorial Almuzara, España, 2014
Nuevos Condición: Nuevo Encuadernación de tapa blanda
Librería: KALAMO LIBROS, S.L. (Madrid, MADRI, España)

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216 pp.Muchas compañías españolas han empezado a desarrollar su actividad fuera de nuestro país, sea en la comercialización de productos y servicios o en actividades de investigación, exploración y fabricación. La internacionalización es una opción válida de negocio, no sólo para las grandes multinacionales, sino también para las PYMEs. Las probabilidades de éxito de la ¿aventura internacional¿ dependen en gran medida de la gestión del capital humano. Decisiones estratégicas como el nombramiento del primer equipo directivo responsable de aterrizar en un nuevo país, la creación de la organización adecuada para gestionar clientes y proveedores en otras regiones y la gestión del conocimiento como arma competitiva, impactan de manera visible en los resultados. Las compañías que operan fuera necesitan posicionarse como empleadores de referencia, atraer y gestionar el talento local e internacional y diseñar una estrategia competitiva de la recompensa en un entorno más diverso y muchas veces, poco conocido. Este libro sobre la "Gestión Internacional del Capital Humano" presenta una visión comprensiva del contexto de la internacionalización, junto con pautas y buenas prácticas para gestionar personas y la organización internacional, basadas en la experiencia de empresas de diferentes sectores. Por último nos ofrece una perspectiva cercana de la realidad de gestionar personas en todos los rincones del mundo. N° de ref. de la librería DSB9788416100866

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Detalles bibliográficos

Título: GESTIÓN INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO: ...

Editorial: Editorial Almuzara, España

Año de publicación: 2014

Encuadernación: Encuadernación de tapa blanda

Condición del libro:Nuevo

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