Employment Relations in New Zealand (Paperback)

Erling Rasmussen

ISBN 10: 187737153X / ISBN 13: 9781877371530
Usado / Paperback / Cantidad: 0
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Sobre el libro

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Descripción:

Paperback. Employment Relations in New Zealand, the extensively revised and updated edition of Employment Relations in New Zealand by Deeks and Rasmussen (2002), provides a detailed exam.Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. 560 pages. 1.430. N° de ref. de la librería

Detalles bibliográficos

Título: Employment Relations in New Zealand (...
Año de publicación: 2009
Encuadernación: Paperback
Condición del libro: New
Edición: 2nd.

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1.

Erling Rasmussen
Editorial: Auckland University Press, New Zealand (2010)
ISBN 10: 1869404491 ISBN 13: 9781869404499
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
The Book Depository
(London, Reino Unido)
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[?]

Descripción Auckland University Press, New Zealand, 2010. Paperback. Estado de conservación: New. 2nd Revised edition. Language: English . Brand New Book. This revised evaluation of the New Zealand Employment Relations Act 2000 assesses the developing trends and major changes in the employment relations situation in New Zealand since the act was passed. Perspectives from employers, union members, academics, and government workers address how the new law is working and what amendments are required for better efficacy. Discussions of good faith bargaining, changes to union structures, and new industrial issues reveal the effects and the ongoing implications of the act. Nº de ref. de la librería AAN9781869404499

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Erling Rasmussen
Editorial: Auckland University Press, New Zealand (2010)
ISBN 10: 1869404491 ISBN 13: 9781869404499
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
The Book Depository US
(London, Reino Unido)
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[?]

Descripción Auckland University Press, New Zealand, 2010. Paperback. Estado de conservación: New. 2nd Revised edition. Language: English . Brand New Book. This revised evaluation of the New Zealand Employment Relations Act 2000 assesses the developing trends and major changes in the employment relations situation in New Zealand since the act was passed. Perspectives from employers, union members, academics, and government workers address how the new law is working and what amendments are required for better efficacy. Discussions of good faith bargaining, changes to union structures, and new industrial issues reveal the effects and the ongoing implications of the act. Nº de ref. de la librería AAN9781869404499

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