Destination Innovation

Patricia M. Buhler

Editorial: Society for Human Resource Management, 2015
ISBN 10: 1586443836 / ISBN 13: 9781586443832
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Sinopsis: HR professionals are responsible in large part for nurturing the culture of organizations. As the profession continues its shift to more strategic work, this challenge becomes even more critical. Working at the epicenter of our organizations, HR has the opportunity--and duty--to shape the components essential to effective execution in building a culture success...a culture of innovation. Using this as the foundation, this book, written for HR professionals, will help readers better perform the recruitment process to ensure creative talent feeds this culture. And once hired, this talent must be developed, managed, and recognized to further prime the pump of innovation throughout the organization. This book offers the tools to achieve this strategic mandate.

About the Author: Patricia M. Buhler, DBA, SHRM-SCP, SPHR, is full professor at Goldey-Beacom College. She teaches several undergraduate- and graduate-level management and HR courses. She is a law firm consultant on HR-related legal issues. Dr. Buhler is the author/coauthor of several books, including Up, Down, and Sideways: High-Impact Verbal Communication for HR Professionals with Joel D. Worden.

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Detalles bibliográficos

Título: Destination Innovation
Editorial: Society for Human Resource Management
Año de publicación: 2015
Encuadernación: PAP
Condición del libro: New

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1.

Buhler, Patricia M.
Editorial: Society for Human Resource Management (2015)
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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Patricia M. Buhler
Editorial: Society for Human Resource Management, United States (2015)
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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Descripción Society for Human Resource Management, United States, 2015. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. HR professionals are responsible in large part for nurturing the culture of organizations. As the profession continues its shift to more strategic work, this challenge becomes even more critical. Working at the epicenter of our organizations, HR has the opportunity-and duty-to shape the components essential to effective execution in building a culture success.a culture of innovation. Using this as the foundation, this book, written for HR professionals, will help readers better perform the recruitment process to ensure creative talent feeds this culture. And once hired, this talent must be developed, managed, and recognized to further prime the pump of innovation throughout the organization. This book offers the tools to achieve this strategic mandate. Nº de ref. de la librería UGH9781586443832

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Buhler, Patricia M.
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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Patricia M. Buhler
Editorial: Society for Human Resource Management, United States (2015)
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Descripción Society for Human Resource Management, United States, 2015. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. HR professionals are responsible in large part for nurturing the culture of organizations. As the profession continues its shift to more strategic work, this challenge becomes even more critical. Working at the epicenter of our organizations, HR has the opportunity-and duty-to shape the components essential to effective execution in building a culture success.a culture of innovation. Using this as the foundation, this book, written for HR professionals, will help readers better perform the recruitment process to ensure creative talent feeds this culture. And once hired, this talent must be developed, managed, and recognized to further prime the pump of innovation throughout the organization. This book offers the tools to achieve this strategic mandate. Nº de ref. de la librería UGH9781586443832

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Patricia M. Buhler
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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Buhler, Patricia M.
Editorial: Society for Human Resource (2015)
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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Descripción Society for Human Resource, 2015. Paperback. Estado de conservación: Brand New. 139 pages. 8.75x6.00x0.25 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería __1586443836

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Patricia M. Buhler
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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Patricia M. Buhler SPHR
Editorial: Society For Human Resource Management (2015)
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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9.

Buhler SPHR, Patricia M.
Editorial: Society For Human Resource Man (2015)
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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Descripción Society For Human Resource Man, 2015. Paperback. Estado de conservación: Very Good. Great condition with minimal wear, aging, or shelf wear. Nº de ref. de la librería P021586443836

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Buhler SPHR, Patricia M.
Editorial: Society For Human Resource Man (2015)
ISBN 10: 1586443836 ISBN 13: 9781586443832
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