Comunicación organizacional: solución y gestión de conflictos: Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la solución constructiva de conflictos (Spanish Edition)

ISBN 10: 3659014346 / ISBN 13: 9783659014345
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Comunicación organizacional: solución y gestión de conflictos: Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la solución constructiva de conflictos (Spanish Edition). N° de ref. de la librería

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Sinopsis: Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional.

Biografía del autor: Licenciada en Psicología (Universidad de La Habana, 2009) y miembro de la Sociedad de Psicólogos de Cuba. Ha participado en eventos científicos nacionales e internacionales y realizado diversas actividades de superación post-graduada que incluye publicación de artículos, cursos, entrenamientos, talleres y diplomados.

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Detalles bibliográficos

Título: Comunicación organizacional: solución y ...



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1.

Yamilet Gonz Lez Consuegra
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola 2012-05-29 (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos paperback Cantidad: > 20
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Blackwell's
(Oxford, OX, Reino Unido)
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2012-05-29, 2012. paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 9783659014345

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Yamilet Gonz Lez Consuegra
Editorial: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Reino Unido)
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Descripción Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola, 2012. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería LQ-9783659014345

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3.

Yamilet González Consuegra
Editorial: EAE Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Taschenbuch Cantidad: 2
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Alemania)
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Descripción EAE Mai 2012, 2012. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. 221x152x12 mm. Neuware - Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. 132 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659014345

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Yamilet González Consuegra
Editorial: EAE Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Taschenbuch Cantidad: 1
Impresión bajo demanda
Librería
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Alemania)
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Descripción EAE Mai 2012, 2012. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. 221x152x12 mm. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. 132 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659014345

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5.

Yamilet González Consuegra
Editorial: EAE Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Taschenbuch Cantidad: 2
Librería
Agrios-Buch
(Bergisch Gladbach, Alemania)
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Descripción EAE Mai 2012, 2012. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. 221x152x12 mm. Neuware - Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. 132 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659014345

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6.

Gonz Lez Consuegra, Yamilet
Editorial: EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Impresión bajo demanda
Librería
Ria Christie Collections
(Uxbridge, Reino Unido)
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9783659014345_lsuk

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7.

Yamilet Gonz Lez Consuegra
Editorial: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
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PBShop
(Wood Dale, IL, Estados Unidos de America)
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Descripción Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola, 2012. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IQ-9783659014345

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8.

González Consuegra, Yamilet
Editorial: Editorial Académica Española (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
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Descripción Editorial Académica Española, 2012. Paperback. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería 3659014346

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9.

González Consuegra, Yamilet
Editorial: Editorial Académica Española (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Paperback Cantidad: 10
Librería
Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
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Descripción Editorial Académica Española, 2012. Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería INGM9783659014345

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10.

Yamilet Gonz Lez Consuegra, Yamilet González Consuegra
Editorial: EAE Editorial Academia Espanola, United States (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
Nuevos Paperback Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
Librería
The Book Depository EURO
(London, Reino Unido)
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2012. Paperback. Estado de conservación: New. Aufl.. 220 x 150 mm. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahi la necesidad del conocimiento y solucion constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigacion cuyo proposito consistio en el diseno e implementacion de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalacion hotelera. El mismo se caracterizo por una metodologia y diseno flexible que admitio los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnostico inicial y la evaluacion posterior a la implementacion del programa se desarrollo el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminucion de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. Nº de ref. de la librería AAV9783659014345

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