CLIMA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL

URIBE PRADO, JESÚS FELIPE

Editorial: MANUAL MODERNO, 2015
ISBN 10: 6074484538 / ISBN 13: 9786074484533
Usado / Rústica / Cantidad: 0
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Descripción:

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos, entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. . Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. . Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como estrés o conflictos personales. . La presente obra, reúne a un grupo de investigadores de diversos campos de la psicología para resaltar la importancia y pertinencia de estudiar temas como el clima laboral, la psicología de la salud ocupacional, la psicología ambiental, y el contexto social, económico y político que afecta la salud ocupacional en países emergentes como México y muchos otros en Latinoamérica. LIBRO. N° de ref. de la librería

Sobre este título:

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Detalles bibliográficos

Título: CLIMA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Editorial: MANUAL MODERNO
Año de publicación: 2015
Encuadernación: Rústica
Condición del libro: Nuevo
Edición: 1.

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1.

AUTORES, VARIOS
Editorial: Eritrea (2013)
ISBN 10: 6074484538 ISBN 13: 9786074484533
Nuevos PAPERBACK Cantidad: 1
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(San Diego, CA, Estados Unidos de America)
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Descripción Eritrea, 2013. PAPERBACK. Estado de conservación: New. 6074484538. Nº de ref. de la librería 52.ERITREA9786074484533

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URIBE PRADO, JESÚS FELIPE
Editorial: MANUAL MODERNO (2015)
ISBN 10: 6074484538 ISBN 13: 9786074484533
Nuevos Rústica Cantidad: 1
Librería
OMM Campus Libros
(Madrid, MADRI, España)
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Descripción MANUAL MODERNO, 2015. Rústica. Estado de conservación: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 1. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos, entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. . Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. . Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como estrés o conflictos personales. . La presente obra, reúne a un grupo de investigadores de diversos campos de la psicología para resaltar la importancia y pertinencia de estudiar temas como el clima laboral, la psicología de la salud ocupacional, la psicología ambiental, y el contexto social, económico y político que afecta la salud ocupacional en países emergentes como México y muchos otros en Latinoamérica. LIBRO. Nº de ref. de la librería 796637

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MODERNO, EL MANUAL
Editorial: MANUAL MODERNO (2014)
ISBN 10: 6074484538 ISBN 13: 9786074484533
Nuevos PAPERBACK Cantidad: 7
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Descripción MANUAL MODERNO, 2014. PAPERBACK. Estado de conservación: New. 6074484538. Nº de ref. de la librería MAMODERN9786074484533

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AUTORES, VARIOS
Editorial: Eritrea
ISBN 10: 6074484538 ISBN 13: 9786074484533
Nuevos PAPERBACK Cantidad: 1
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Descripción Eritrea. PAPERBACK. Estado de conservación: New. 6074484538. Nº de ref. de la librería 52.SOTANO9786074484533

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Jesús Felipe Uribe Prado
Editorial: Manual Moderno
ISBN 10: 6074484538 ISBN 13: 9786074484533
Nuevos Cantidad: 1
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Espacio Logopédico
(Barcelona, España)
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Descripción Manual Moderno. Estado de conservación: New. La presente obra, reúne a un grupo de investigadores de diversos campos de la psicología para resaltar la importancia y pertinencia de estudiar temas como el clima laboral, la psicología de la salud ocupacional, la psicología ambiental, y el contexto social, económico y político que afecta la salud ocupacional en países emergentes como México y muchos otros en Latinoamérica. Libro. Nº de ref. de la librería 23776

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VARIOS AUTORES
Editorial: Eritrea (2013)
ISBN 10: 6074484538 ISBN 13: 9786074484533
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
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Descripción Eritrea, 2013. Paperback. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería M6074484538

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MODERNO, EL MANUAL
Editorial: MANUAL MODERNO (2013)
ISBN 10: 6074484538 ISBN 13: 9786074484533
Nuevos PAPERBACK Cantidad: 1
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Descripción MANUAL MODERNO, 2013. PAPERBACK. Estado de conservación: New. 6074484538. Nº de ref. de la librería 56.MCONCHA9786074484533

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