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Cómo mejorar el rendimiento de sus empleados

Nigel Harrison

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ISBN 10: 8474329299 / ISBN 13: 9788474329292
Editorial: Ed. Gedisa, 2001
Nuevos Condición: New Encuadernación de tapa blanda
Librería: AG Library (Malaga, España)

Librería en AbeBooks desde: 2 de agosto de 2010

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• Resuelva problemas de rendimiento • Establezca objetivos motivadores • Cree un plan de acción Tarde o temprano el directivo se enfrenta a los inconvenientes que resultan del rendimiento insuficiente de los empleados, factor muchas veces difícil de definir y de medir. La diferencia entre lo que hacen y lo que deberían estar haciendo, llamada «desfase de rendimiento», puede llegar a ser considerable. Cómo mejorar el rendimiento de sus empleados es un manual práctico que quiere ayudar a diagnosticar las razones de la deficiencia, así como a implementar soluciones adecuadas. Para combatir el desfase de rendimiento se ofrece un proceso en siete etapas: • definir el problema según se presenta • identificar quién interviene • sondear la cuestión mediante preguntas • visualizar el rendimiento deseable • ir a las raíces causales del problema • sintetizar soluciones que actúen sobre ellas • confeccionar un plan de actuación Acompañada de abundantes ejemplos útiles y estudios de casos, esta exposición del proceso aplicada con sensatez y habilidad hará posible una acción eficaz por parte del directivo. Nigel Harrison es psicólogo diplomado y director general de ACT Consultants, gabinete especializado en soluciones innovadoras para los problemas de rendimiento en el entorno real de la actividad. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 8 euros. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con un coste de 3,5 euros . Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. N° de ref. de la librería 75990

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Detalles bibliográficos

Título: Cómo mejorar el rendimiento de sus empleados

Editorial: Ed. Gedisa

Año de publicación: 2001

Encuadernación: Soft cover

Condición del libro:New

Acerca de

Sinopsis:

Tarde o temprano el directivo se enfrenta a los inconvenientes que resultan del rendimiento insuficiente de los empleados, factor muchas veces difícil de definir y de medir. La diferencia entre lo que hacen y lo que deberían estar haciendo, llamada «desfase de rendimiento», puede llegar a ser considerable. En este

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