Betriebliche Weiterbildung Und Personalentwicklung Mit Neuen Medien

Geb. Schuchardt, Romy Denner

Editorial: Diplom.de
ISBN 10: 3838666992 / ISBN 13: 9783838666990
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Descripción:

Paperback. 66 pages. Dimensions: 10.4in. x 7.4in. x 0.1in.Diplomarbeit, die am 21. 01. 2003 erfolgreich an einer Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich Wirtschaft eingereicht wurde. Zusammenfassung: Die nachhaltigen Entwicklungen der Telekommunikations- und Informationstechnik haben in nur kurzer Zeit einen wesentlichen Einfluss auf die Unternehmen genommen. Der Computer avancierte zum festen Bestandteil der Arbeitswelt. Die Erschlieung von Netzwerken wie z. B. des Internets und der damit verbundene beschleunigte Informationstransfer hat zu tief greifenden Auswirkungen fr die Unternehmen und ihrer Mitarbeiter gefhrt. Die gezielte Selektion und Nutzung der relevanten Informationen erfordert die Bereitschaft zu kontinuierlichen Lernprozessen. Damit einher geht die Erkenntnis, dass . . . die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter ber Ablufe, Produkte, Kunden, Lieferanten, Produktion, Forschung. . . einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellt (Sauter, Sauter 2002, 7). Diese Entwicklung steht in engem Zusammenhang zu dem oft angefhrten Aufbruch zur Informations- und Wissensgesellschaft. Als Schlsselfaktoren fr den Unternehmenserfolg sind somit die effiziente Nutzung und Weiterentwicklung von vorhandenem Unternehmenswissen sowie die Generierung von neuem Wissen zu sehen. Um diese kontinuierlichen Lernprozesse zu ermglichen, sind innovative Konzepte zur Mitarbeiterqualifizierung gefordert. Die o. g. technologischen Entwicklungen sind die Grundlage fr weitreichende Neuerungen. Der Trend zum Einsatz Neuer Medien in der betrieblichen Weiterbildung gab den Impuls zur Auseinandersetzung mit diesem komplexen Thema. Die Frage, welche Mglichkeiten Neue Medien hervorbringen sowie die Entwicklung von effizienten Konzepten zur Umsetzung in der betrieblichen Weiterbildung, beschreibt das zentrale Anliegen dieser Arbeit. Zur Erfllung des gesetzten Ziels wird in Kapitel zwei ein Basisverstndnis des Begriffs sowie der Ziele und Methoden der betrieblichen Weiterbildung This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. N° de ref. de la librería

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Sinopsis: Diplomarbeit, die am 21.01.2003 erfolgreich an einer Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich Wirtschaft eingereicht wurde. Zusammenfassung: Die nachhaltigen Entwicklungen der Telekommunikations- und Informationstechnik haben in nur kurzer Zeit einen wesentlichen Einfluss auf die Unternehmen genommen. Der Computer avancierte zum festen Bestandteil der Arbeitswelt. Die Erschließung von Netzwerken wie z.B. des Internets und der damit verbundene beschleunigte Informationstransfer hat zu tief greifenden Auswirkungen für die Unternehmen und ihrer Mitarbeiter geführt. Die gezielte Selektion und Nutzung der relevanten Informationen erfordert die Bereitschaft zu kontinuierlichen Lernprozessen. Damit einher geht die Erkenntnis, dass "...die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter über Abläufe, Produkte, Kunden, Lieferanten, Produktion, Forschung..." einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellt (Sauter, Sauter 2002, 7). Diese Entwicklung steht in engem Zusammenhang zu dem oft angeführten Aufbruch zur Informations- und Wissensgesellschaft. Als Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg sind somit die effiziente Nutzung und Weiterentwicklung von vorhandenem Unternehmenswissen sowie die Generierung von neuem Wissen zu sehen. Um diese kontinuierlichen Lernprozesse zu ermöglichen, sind innovative Konzepte zur Mitarbeiterqualifizierung gefordert. Die o.g. technologischen Entwicklungen sind die Grundlage für weitreichende Neuerungen. Der Trend zum Einsatz Neuer Medien in der betrieblichen Weiterbildung gab den Impuls zur Auseinandersetzung mit diesem komplexen Thema. Die Frage, welche Möglichkeiten Neue Medien hervorbringen sowie die Entwicklung von effizienten Konzepten zur Umsetzung in der betrieblichen Weiterbildung, beschreibt das zentrale Anliegen dieser Arbeit. Zur Erfüllung des gesetzten Ziels wird in Kapitel zwei ein Basisverständnis des Begriffs sowie der Ziele und Methoden der betrieblichen Weiterbildung

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Detalles bibliográficos

Título: Betriebliche Weiterbildung Und ...
Editorial: Diplom.de
Encuadernación: Paperback
Condición del libro: New

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