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Negotiation: Readings, Exercises, and Cases (Asia Higher Education Business & Economics Management and Organization) - Tapa blanda

 
9789814577281: Negotiation: Readings, Exercises, and Cases (Asia Higher Education Business & Economics Management and Organization)

Sinopsis

Negotiation is a critical skill needed for effective management. Negotiation: Readings, Exercises, and Cases 7e by Roy J. Lewicki, Bruce Barry, and David M. Saunders takes an experiential approach and explores the major concepts and theories of the psychology of bargaining and negotiation and the dynamics of interpersonal and inter-group conflict and its resolution. It is relevant to a broad spectrum of management students, not only human resource management or industrial relations candidates. The Readings portion of the book is ordered into seven sections: (1) Negotiation Fundamentals, (2) Negotiation Subprocesses, (3) Negotiation Contexts, (4) Individual Differences, (5) Negotiation across Cultures, (6) Resolving Differences, and (7) Summary. The next section of the book presents a collection of role-play exercises, cases, and self-assessment questionnaires that can be used to teach negotiation processes and subprocesses.

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Acerca de los autores

Deans Distinguished Teaching Professor and Professor of Management and Human Resources at the Max. M. Fisher College of Business, The Ohio State University. He has authored or edited 24 books, as well as numerous research articles. Professor Lewicki has served as the president of the International Association of Conflict Management. He received the first David Bradford Outstanding Educator award from the Organizational Behavior Teaching Society for his contributions to the field of teaching in negotiation and dispute resolution.

Professor of Management and Sociology at Vanderbilt University. His research on negotiation, influence, power, and justice has appeared in numerous scholarly journals and volumes. Professor Barry is a past-president of the International Association for Conflict Management (20022003), and a past chair of the Academy of Management Conflict Management Division.

Dean of the School of Business at Queens University, Canada. He has coauthored several articles on negotiation, conflict resolution, employee voice, and organizational justice. Prior to accepting his current appointment, he was director of the McGill MBA Japan program in Tokyo, and he has traveled extensively throughout Asia, Europe, and South America.

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9780078029448: Negotiation (IRWIN MANAGEMENT)

Edición Destacada

ISBN 10:  0078029449 ISBN 13:  9780078029448
Editorial: McGraw Hill, 2014
Tapa blanda

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Barry, Lewicki, Saunders
Publicado por McGraw-Hill Education, 2014
ISBN 10: 9814577286 ISBN 13: 9789814577281
Antiguo o usado Tapa blanda

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Lewicki, R.J. et al
Publicado por McGraw-Hill, 2020
ISBN 10: 9814577286 ISBN 13: 9789814577281
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NA
Publicado por MCGRAW-HILL, 2015
ISBN 10: 9814577286 ISBN 13: 9789814577281
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Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America

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Roy Lewicki
ISBN 10: 9814577286 ISBN 13: 9789814577281
Antiguo o usado Paperback

Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido

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Paperback. Condición: Very Good. Negotiation is a critical skill needed for effective management. Negotiation: Readings, Exercises, and Cases 7e by Roy J. Lewicki, Bruce Barry, and David M. Saunders takes an experiential approach and explores the major concepts and theories of the psychology of bargaining and negotiation and the dynamics of interpersonal and inter-group conflict and its resolution. It is relevant to a broad spectrum of management students, not only human resource management or industrial relations candidates. The Readings portion of the book is ordered into seven sections: (1) Negotiation Fundamentals, (2) Negotiation Subprocesses, (3) Negotiation Contexts, (4) Individual Differences, (5) Negotiation across Cultures, (6) Resolving Differences, and (7) Summary. The next section of the book presents a collection of role-play exercises, cases, and self-assessment questionnaires that can be used to teach negotiation processes and subprocesses. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR014378059

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Roy J. Lewicki, Bruce Barry and David M. Saunders
ISBN 10: 9814577286 ISBN 13: 9789814577281
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Roy Lewicki, Bruce Barry, David Saunders
Publicado por MCGRAW-HILL, 2015
ISBN 10: 9814577286 ISBN 13: 9789814577281
Nuevo Paperback

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