Fred Luthans Comportamiento organizaciónal

ISBN 13: 9789701065136

Comportamiento organizaciónal

 
9789701065136: Comportamiento organizaciónal
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<P><UL><LI>CASOS TOMADOS DE LA GALLUP ORGANIZATION (CON ELLOS TRABAJAN IBM Y DISNEY) </UL><UL><LI>TOTALMENTE ACTUALIZADO INCLUYENDO PODER Y POLITICA , Y STRESS Y CONFLICTOS. </UL><UL><LI>PRESENTA UN ENFOQUE CONCEPTUAL BASADO EN LA INVESTIGACIÓN SOBRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. </UL><UL><LI>EL MARCO TEÓRICO DE LA OBRA ES LA TEORÍA SOCIAL COGNITIVA, ADEMÁS, INCLUYE SECCIONES TITULADAS "PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL" AL FINAL DE CADA CAPÍTULO, QUE EXPONEN LAS CONCLUSIONES DE ALGUNAS INVESTIGACIONES BASADA EN EL METAANÁLISIS. </UL></P>

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  • CASOS TOMADOS DE LA GALLUP ORGANIZATION (CON ELLOS TRABAJAN IBM Y DISNEY)
  • TOTALMENTE ACTUALIZADO INCLUYENDO PODER Y POLITICA , Y STRESS Y CONFLICTOS.
  • PRESENTA UN ENFOQUE CONCEPTUAL BASADO EN LA INVESTIGACIÓN SOBRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
  • EL MARCO TEÓRICO DE LA OBRA ES LA TEORÍA SOCIAL COGNITIVA, ADEMÁS, INCLUYE SECCIONES TITULADAS "PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL" AL FINAL DE CADA CAPÍTULO, QUE EXPONEN LAS CONCLUSIONES DE ALGUNAS INVESTIGACIONES BASADA EN EL METAANÁLISIS.

Reseña del editor:

Casos de las mejores prácticas tomados de la Gallup Organization, empresa de consultoría que trabaja con 25 de 50 compañías de Fortune, entre las que se incluyen IBM y Disney Manejo de tendencias actuales en el comportamiento organizacional como poder y políticas y stress y conflictos.

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Descripción Editorial McGraw-Hill, 2008. Condición: New. CASOS TOMADOS DE LA GALLUP ORGANIZATION (CON ELLOS TRABAJAN IBM Y DISNEY) TOTALMENTE ACTUALIZADO INCLUYENDO PODER Y POLITICA , Y STRESS Y CONFLICTOS. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 9.99 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Nº de ref. del artículo: 1420983

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Descripción Editorial McGraw-Hill, Spain. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . This book usually ship within 10-15 business days and we will endeavor to dispatch orders quicker than this where possible. Brand New Book. CASOS TOMADOS DE LA GALLUP ORGANIZATION (CON ELLOS TRABAJAN IBM Y DISNEY) TOTALMENTE ACTUALIZADO INCLUYENDO PODER Y POLITICA , Y STRESS Y CONFLICTOS. PRESENTA UN ENFOQUE CONCEPTUAL BASADO EN LA INVESTIGACIÓN SOBRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. EL MARCO TEÓRICO DE LA OBRA ES LA TEORÍA SOCIAL COGNITIVA, ADEMÁS, INCLUYE SECCIONES TITULADAS quot;PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALquot; AL FINAL DE CADA CAPÍTULO, QUE EXPONEN LAS CONCLUSIONES DE ALGUNAS INVESTIGACIONES BASADA EN EL METAANÁLISIS. Nº de ref. del artículo: APE9789701065136

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Descripción MC GRAW HILL INTERAMERICANA, 2008. Condición: Nuevo. Casos de las mejores prácticas tomados de la Gallup Organization, empresa de consultoría que trabaja con 25 de 50 compañías de Fortune, entre las que se incluyen IBM y Disney Manejo de tendencias actuales en el comportamiento organizacional como poder y políticas y stress y conflictos.1. Introducción al comportamiento organizacional, 2. Contexto ambiental (información, tecnología, globalización, diversidad y ética), 3. Contexto organizacional (diseño y cultura), 4. Sistemas de recompensas, 5. Actitudes y personalidad, 6. Necesidades motivacionales, 7. Comportamiento organizacional positivo, 8. Conflictos y stress, 9. Poder y política, 10. Grupos y equipos, 11. Administración del desempeño mediante el diseño del trabajo y fijación de metas, 12. Administración del comportamiento del desempeño, 13. Proceso del liderazgo efectivo, 14. Grandes líderes (estilos, Actividades y habilidades). Nº de ref. del artículo: 3329980646

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