Reclutamiento y selección 2.0.: La nueva forma de encontrar talento (TIC.CERO)

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9788497889278: Reclutamiento y selección 2.0.: La nueva forma de encontrar talento (TIC.CERO)
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El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas.

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Rojas, Pedro
Publicado por Editorial Uoc
ISBN 10: 8497889274 ISBN 13: 9788497889278
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Ohmsoft LLC
(Lake Forest, IL, Estados Unidos de America)
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Descripción Editorial Uoc. Condición: New. Paperback. Worldwide shipping. FREE fast shipping inside USA (express 2-3 day delivery also available). Tracking service included. Ships from United States of America. Nº de ref. del artículo: 8497889274

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Rojas, Pedro
Publicado por Editorial UOC (2010)
ISBN 10: 8497889274 ISBN 13: 9788497889278
Nuevo soft Cantidad disponible: 1
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Agapea Libros Urgentes
(Malaga, España)
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Descripción Editorial UOC, 2010. soft. Condición: New. Encuadernación: Rústica Colección: Tic Cero, 37 Formato: 12 x 17,5 cm El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2. 0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 9.99 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Nº de ref. del artículo: 2145947

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Pedro Rojas Aguado
Publicado por Editorial UOC, Spain (2010)
ISBN 10: 8497889274 ISBN 13: 9788497889278
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The Book Depository EURO
(London, Reino Unido)
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Descripción Editorial UOC, Spain, 2010. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . Brand New Book. El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas. Nº de ref. del artículo: AMI9788497889278

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Rojas Aguado, Pedro
Publicado por UOC EDITORIAL (2010)
ISBN 10: 8497889274 ISBN 13: 9788497889278
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 2
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Imosver
(Lerez, España)
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Descripción UOC EDITORIAL, 2010. Condición: Nuevo. El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas. Nº de ref. del artículo: 5539980046

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PEDRO ROJAS
Publicado por UOC (2010)
ISBN 10: 8497889274 ISBN 13: 9788497889278
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Hilando Libros
(Madrid, España)
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Descripción UOC, 2010. Rústica. Condición: NUEVO. 129 pages/páginas. Nº de ref. del artículo: 9788497889278

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ROJAS AGUADO, PEDRO
Publicado por UOC, S.L., EDITORIAL (2010)
ISBN 10: 8497889274 ISBN 13: 9788497889278
Nuevo Rústica Cantidad disponible: 1
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VIsir Libros
(Madrid, MADRI, España)
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Descripción UOC, S.L., EDITORIAL, 2010. Rústica. Condición: Nuevo. 01/01/2010. Nº de ref. del artículo: 52680

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