El proceso de captación y selección de personal: 3ª edición

 
9788496426405: El proceso de captación y selección de personal: 3ª edición
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Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad. En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta tercera edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias a la fiabilidad de los instrumentos empleados en selección, entrevistas y pruebas, y a la calidad en la selección de personal.

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Olleros Izard, Manuel
Publicado por Ediciones Gestión 2000 (2005)
ISBN 10: 8496426408 ISBN 13: 9788496426405
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 1
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Descripción Ediciones Gestión 2000, 2005. Condición: New. Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad. En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta tercera edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias a la fiabilidad de los instrumentos empleados en selección, entrevistas y pruebas, y a la calidad en la selección de personal. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 9.99 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Nº de ref. del artículo: 1235038

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Olleros, Manuel
Publicado por Madrid (2005)
ISBN 10: 8496426408 ISBN 13: 9788496426405
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Manuel Olleros Izard
Publicado por GESTION 2000 (2005)
ISBN 10: 8496426408 ISBN 13: 9788496426405
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 1
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Descripción GESTION 2000, 2005. Condición: Nuevo. Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad. En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta tercera edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias a la fiabilidad de los instrumentos empleados en selección, entrevistas y pruebas, y a la calidad en la selección de personal. Nº de ref. del artículo: 6829980490

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Manuel Olleros Izard
Publicado por Gestión 2000 (2000)
ISBN 10: 8496426408 ISBN 13: 9788496426405
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Descripción Gestión 2000, 2000. Condición: New. Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad. Libro. Nº de ref. del artículo: 4538

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MANUEL OLLEROS
Publicado por Gestión 2000 (2000)
ISBN 10: 8496426408 ISBN 13: 9788496426405
Nuevo Encuadernación de tapa blanda Cantidad disponible: 1
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Descripción Gestión 2000, 2000. Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Nº de ref. del artículo: PNT9788496426405

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Olleros Izard, Manuel
Publicado por Ediciones Gestión 2000, S.a. (2005)
ISBN 10: 8496426408 ISBN 13: 9788496426405
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Descripción Ediciones Gestión 2000, S.a., 2005. Paperback. Condición: Brand New. Spanish language. 8.98x6.38x0.71 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: zk8496426408

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