Diez Retos De Silvia,Los (Manuales de gestión)

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9788493830366: Diez Retos De Silvia,Los (Manuales de gestión)
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Silvia, una joven directiva de recursos humanos recién incorporada a su empresa, debe afrontar diez situaciones críticas para la gestión de personas en tiempos difíciles. Para ello, se apoyará en los mejores expertos de recursos humanos quienes, con su experiencia, le ayudarán a superarlas con éxito a través de diez piezas magistrales que cubren aspectos como la selección, la política retributiva, la gestión del compromiso, la evaluación del rendimiento, el desarrollo directivo, la cohesión del equipo directivo, la gestión del cambio, la retención del talento, el outplacement y la comunicación interna.

Este libro está dirigido a empresarios, directivos, profesionales de recursos humanos, y, en general, a todos aquellos que se enfrentan a la responsabilidad de dirigir personas en las organizaciones actuales.

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Críticas:

«Todo responsable de personas puede encontrar en estas páginas enseñanzas valiosas, procedentes de mentes brillantes y expertas en la aplicación de las mejores tácticas y estrategias», Javier Fernández Aguado, Socio Director de MindValue

«Claro, directo y práctico. Un libro para tener a mano e ir releyendo. Imprescindible para todo responsable de personas que quiera impactar en el negocio», Bernardo Qinn, Director Corporativo de Estrategia de RRHH y Talento Global de Telefónica

Críticas:

Cómo leer este libro Este es un libro dirigido a directivos y profesionales de recursos humanos, directores generales y, en general, a todas las personas interesadas en la función de recursos humanos. Es una obra totalmente orientada a la práctica profesional, sin perder el rigor ni la profundidad de su fundamento teórico. Sus autores constituyen un excelente elenco de especialistas en la función de recursos humanos, agrupados alrededor del selecto grupo de Top Ten Business Experts. A lo largo de la obra se tratan los temas más críticos de la gestión de personas en las organizaciones modernas, poniendo un énfasis especial en las dificultades que presenta un entorno cambiante y de alta complejidad como el actual. La obra está estructurada de la siguiente forma: - Capítulos, cada uno con su temática correspondiente, con la siguiente estructura: • El reto de Silvia. Una breve introducción al tema donde se plantean los interrogantes y las preguntas críticas a las que se enfrenta recursos humanos en la situación planteada. • Desarrollo del capítulo. Cada autor desarrolla el capítulo dando respuesta a las preguntas planteadas en el reto de Silvia. • Ideas fuerza. En cada capítulo encontrará recuadradas algunas ideas fuerza que le permitirán obtener una visión rápida y sintética del tema tratado. • Para saber más. Referencias bibliográficas de libros, artículos o webs para aquellas personas que deseen profundizar más. - Las claves de Silvia. Al final del libro encontrará un resumen con las ideas clave tratadas en cada uno de los capítulos. Están presentadas en formato check-list y su propósito es servir de guía al afrontar cada uno de los retos planteados. - Galería de autores. Al final de la obra encontrará una síntesis del perfil biográfico de los autores. Si usted tiene tiempo y desea disfrutar de una lectura profunda y amena, le recomendamos que lea todos los capítulos de forma secuencial, no se arrepentirá. En cambio, si usted desea utilizar este libro como obra de consulta sintética y práctica, le recomendamos acuda directamente al capítulo que le interese o, si desea obtener una visión totalmente ejecutiva, acuda a la síntesis que encontrará bajo el título Las claves de Silvia. El libro ha sido escrito por profesionales y para profesionales. Su objetivo es ayudar a los directivos de recursos humanos a afrontar con éxito los retos de su organización a través de las personas. El deseo de los autores es que le resulte útil y ameno. Gracias por su atención.

«Todo responsable de personas puede encontrar en estas páginas enseñanzas valiosas, procedentes de mentes brillantes y expertas en la aplicación de las mejores tácticas y estrategias», Javier Fernández Aguado, Socio Director de MindValue

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Publicado por LIBROS DE CABECERA (2011)
ISBN 10: 8493830364 ISBN 13: 9788493830366
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 1
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Descripción LIBROS DE CABECERA, 2011. Condición: Nuevo. Silvia, una joven directiva de recursos humanos recién incorporada a su empresa, debe afrontar diez situaciones críticas para la gestión de personas en tiempos difíciles. Para ello, se apoyará en los mejores expertos de recursos humanos quienes, con su experiencia, le ayudarán a superarlas con éxito a través de diez piezas magistrales que cubren aspectos como la selección, la política retributiva, la gestión del compromiso, la evaluación del rendimiento, el desarrollo directivo, la cohesión del equipo directivo, la gestión del cambio, la retención del talento, el outplacement y la comunicación interna. Este libro está dirigido a empresarios, directivos, profesionales de recursos humanos, y, en general, a todos aquellos que se enfrentan a la responsabilidad de dirigir personas en las organizaciones actuales. Nº de ref. del artículo: ALO0026157

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Descripción LIBROS DE CABECERA. Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Nº de ref. del artículo: CAB020UDL

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