La paradoja (Spanish Edition)

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( 20 valoraciones por Goodreads )
 
9788492452460: La paradoja (Spanish Edition)

Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, quien se ocupa realmente del trabajo? Este libro nos ensena que dirigir consiste, paradojicamente, en servir a los demas, porque un buen lider esta pendiente de sus subordinados para atender a sus legitimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al maximo. Una reflexion inteligente sobre la responsabilidad moral que implica dirigir que ha servido de inspiracion a numerosos directivos norteamericanos. / The leadership principles are so simple that we have forgotten them. We mix up authority with power and respect with fear. This book teaches us that to lead is, paradoxically, serve others, because a good leader is aware of his subordinates to address their legitimate needs, help them meet their aspirations and build their capacities to the fullest.

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From the Publisher:

A simple tale that teaches all employees and bosses that leadership carries many moral obligations.

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1.

Raimon Martínez Fraile
Editorial: Empresa Activa, España (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Encuadernación de tapa blanda Cantidad: 1
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KALAMO LIBROS, S.L.
(Madrid, MADRI, España)
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Descripción Empresa Activa, España, 2013. Encuadernación de tapa blanda. Estado de conservación: Nuevo. ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. James Hunter James C. Hunter, a través de su empresa de desarrollo y training en liderazgo, trabaja con algunas de las compañías más importantes del mundo como American Express, Nestlé, Procter & Gamble, etc. Es autor del gran éxito de ventas La paradoja , publicado en Empresa Activa. Nº de ref. de la librería EMP010DSB

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2.

HUNTER, JAMES
Editorial: Empresa activa, España (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Encuadernación de tapa blanda Cantidad: 2
Librería
LIBRERIA PETRARCA
(Valladolid, España)
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Descripción Empresa activa, España, 2013. Encuadernación de tapa blanda. Estado de conservación: Nuevo. Nº de ref. de la librería 016969

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3.

HUNTER,JAMES C
Editorial: EMPRESA ACTIVA, EMPRESA ACTIVA (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Cantidad: 1
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Librería Luces
(Málaga, España)
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Descripción EMPRESA ACTIVA, EMPRESA ACTIVA, 2013. Otros. Estado de conservación: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. p   /p . p ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: /p . p -No hay autoridad sin respeto. br / -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. br / -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. br / -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. /p . p Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? /p . p En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. /p . p   /p. LIBRO. Nº de ref. de la librería 446613

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4.

HUNTER,JAMES C; HUNTER JAMES
Editorial: EMPRESA ACTIVA (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Cantidad: 1
Librería
CENTRAL LIBRERA REAL FERROL
(Ferrol. A Coruña, España)
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Descripción EMPRESA ACTIVA, 2013. Otros. Estado de conservación: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. p   /p . p ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: /p . p -No hay autoridad sin respeto. br / -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. br / -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. br / -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. /p . p Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? /p . p En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. /p . p   /p 250 LIBRO. Nº de ref. de la librería 236448

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5.

HUNTER, JAMES
Editorial: URANO, BARCELONA (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Rustica (tapa blanda) Cantidad: 2
Librería
OMM Campus Libros
(Madrid, MADRI, España)
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Descripción URANO, BARCELONA, 2013. Rustica (tapa blanda). Estado de conservación: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. áQué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar:-No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, quién se ocupa realmente del trabajo?En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relataá la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.á 250 grms. LIBRO. Nº de ref. de la librería 367547

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6.

Hunter, James C.
Editorial: EMPRESA ACTIVA (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 4
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Imosver
(Lerez, España)
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Descripción EMPRESA ACTIVA, 2013. Estado de conservación: Nuevo.   ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto.-El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.-No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos.-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.  . Nº de ref. de la librería 0010014313

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7.

James C. Hunter
Editorial: Spanish Pubs Llc, Spain (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Paperback Cantidad: 5
Librería
The Book Depository EURO
(London, Reino Unido)
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Descripción Spanish Pubs Llc, Spain, 2013. Paperback. Estado de conservación: New. Language: Spanish . Brand New Book.   ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.  . Nº de ref. de la librería AAS9788492452460

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Hunter, James C.
Editorial: Spanish Pubs Llc (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Cantidad: 2
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Paperbackshop-US
(Wood Dale, IL, Estados Unidos de America)
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Descripción Spanish Pubs Llc, 2013. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería KB-9788492452460

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9.

Hunter, James
Editorial: Empresa Activa (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos soft Cantidad: 1
Librería
Agapea Libros Urgentes
(Malaga, España)
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Descripción Empresa Activa, 2013. soft. Estado de conservación: New. Encuadernación: Rústica Colección: Narrativa empresarial ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 8 euros. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con un coste de 3,5 euros . Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Nº de ref. de la librería 8523819

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10.

HUNTER, JAMES
Editorial: EMPRESA ACTIVA (2013)
ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460
Nuevos Rústica Cantidad: 1
Librería
PUNT DE LLIBRE
(LLEIDA, España)
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Descripción EMPRESA ACTIVA, 2013. Rústica. Estado de conservación: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: /p . p -No hay autoridad sin respeto. br / -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. br / -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. br / -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. /p . p Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? /p . p En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. /p . p   /p. LIBRO. Nº de ref. de la librería 268328

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