Vademécum de Derecho laboral 3ªEd. 2013

 
9788490332412: Vademécum de Derecho laboral 3ªEd. 2013
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Vademécum de Derecho laboral 3ªEd. 2013 editado por Editorial Tirant Lo Blanch

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Reseña del editor:

Índice de voces 1. Trabajador 9 2. Empresario 10 3. Empresa -centro de trabajo- unidad productiva autónoma 10 4. Las contratas y subcontratas de propia actividad 11 5. Cesión ilegal de trabajadores 13 6. Grupos de empresa 14 7. ETTS 16 8. La transmisión de empresa 18 9. Las fuentes reguladoras 20 10. Contrato de trabajo 21 11. El convenio colectivo 23 12. La forma del contrato de trabajo 25 13. Período de prueba 27 14. La duración del contrato de trabajo: contratos temporales y contratos indefinidos 29 15. El contrato de obra o servicio determinado 31 16. El contrato eventual por circunstancias de la producción 33 17. El contrato de interinidad 35 18. El contrato temporal para el fomento de la contratación de trabajadores minusválidos 37 19. El contrato indefinido 39 20. El contrato de formación y aprendizaje 43 21. El contrato de prácticas 47 22. El contrato a tiempo parcial 49 23. El contrato fijo discontinuo 53 24. Contrato de a distancia 54 25. El poder de dirección del empresario 56 26. Clasificación profesional 57 27. Polivalencia funcional 59 28. Ascensos 60 29. Movilidad funcional 62 30. Promoción profesional automática 64 31. Traslados 66 32. Desplazamientos 70 33. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo 71 34. El salario 78 35. Las percepciones extrasalariales 80 36. Jornada 81 37. Jornadas especiales en atención a la situación personal del trabajador 82 38. Horario 86 39. Vacaciones 87 40. Permisos retribuidos 88 41. El poder disciplinario del empresario: infracciones y sanciones 90 42. La dimisión o resolución del contrato por voluntad del trabajador sin concurrencia de causa 92 43. La resolución del contrato por el trabajador ante el incumplimiento grave y culpable del empresario 93 44. El despido disciplinario 95 45. El despido objetivo 97 46. El despido colectivo 101 47. El despido por fuerza mayor 107 48. Otras causas de extinción del contrato de trabajo: la extinción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del empresario 109 49. La extinción por mutuo acuerdo 111 50. La extinción por condición resolutoria 112 51. La extinción por la llegada del término final 114

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1.

Gemma Fabregat Monfort
Publicado por Editorial Tirant Lo Blanch
ISBN 10: 849033241X ISBN 13: 9788490332412
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