Cómo Gestionar los Conflictos (Management-Talleres de destrezas)

 
9788480044806: Cómo Gestionar los Conflictos (Management-Talleres de destrezas)
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Publicado en inglés con el siguiete título: Managing Conflict and Disagreement Un taller dinámico para incrementar las destrezas de gestión del conflicto y de las diferencias. Ofrece un modelo matricial ágil de nueve factores que permite al monitor estimul

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Reseña del editor:

Publicado en inglés con el siguiete título: Managing Conflict and Disagreement Un taller dinámico para incrementar las destrezas de gestión del conflicto y de las diferencias. Ofrece un modelo matricial ágil de nueve factores que permite al monitor estimular el autodiagnóstico de los participantes para iniciar la sesión con un pretest situacional, que sin duda "engancha". El Manual del Monitor propone un diseño de nueve horas en tres módulos, extensible a doce, para dar más juego a las simulaciones y ejercicios de grupo, ofreciendo pautas para realizar la sesión con éxito. Cuenta además con un libro-guía sobre la gestión del conflicto en las organizaciones: "Cómo utilizar constructivamente las diferencias", de 90 páginas, que ha sido bestseller en su género y ofrece nuevas pautas y ejercicios de refuerzo, del que se han distribuido más de 40.000 ejemplares hasta la fecha.

Biografía del autor:

Director del Center for Management Effectiveness

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1.

KINDLER, HERBERT S.
Publicado por EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES (CERA-CEURA), MADRID (2001)
ISBN 10: 8480044802 ISBN 13: 9788480044806
Nuevo Rústica Cantidad disponible: 1
Librería
OMM Campus Libros
(Madrid, MADRI, España)
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Descripción EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES (CERA-CEURA), MADRID, 2001. Rústica. Condición: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. Publicado en inglés con el siguiete título: Managing Conflict and Disagreement. Un taller dinámico para incrementar las destrezas de gestión del conflicto y de las diferencias. Ofrece un modelo matricial ágil de nueve factores que permite al monitor estimular el autodiagnóstico de los participantes para iniciar la sesión con un pretest situacional, que sin duda engancha. El Manual del Monitor propone un diseño de nueve horas en tres módulos, extensible a doce, para dar más juego a las simulaciones y ejercicios de grupo, ofreciendo pautas para realizar la sesión con éxito. Cuenta además con un libro-guía sobre la gestión del conflicto en las organizaciones: Cómo utilizar constructivamente las diferencias, de 90 páginas, que ha sido bestseller en su género y ofrece nuevas pautas y ejercicios de refuerzo, del que se han distribuido más de 40.000 ejemplares hasta la fecha. 1340 grms. LIBRO. Nº de ref. del artículo: 931561

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HERBERT S. KINDLER
Publicado por RAMON ARECES
ISBN 10: 8480044802 ISBN 13: 9788480044806
Nuevo Cantidad disponible: 6
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Hilando Libros
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