La dirección de recursos humanos y la política de formación en la empresa alicantina (Monografías)

 
9788479086695: La dirección de recursos humanos y la política de formación en la empresa alicantina (Monografías)
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La dirección de recursos humanos y la política de formación editado por Universidad de Alicante

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Reseña del editor:

El valor económico de los conocimientos fue siempre reconocido por los estudiosos de la economía de todos los tiempos. Sin embargo, sólo recientemente se han desarrollado investigaciones explicativas del papel que juegan los recursos humanos y su formación en la competitividad empresarial. El contenido de este libro gira en torno a estos temas, centrándose en las empresas de la provincia de Alicante. En él se persiguen dos objetivos. En primer lugar, adoptando un enfoque contingente, determinar si las políticas de dirección de personal son coherentes con la opción estratégica elegida por las organizaciones. En segundo término, se intenta determinar si la política de formación es un instrumento que sirva para mejorar los resultados empresariales.

Biografía del autor:

Mercedes Úbeda García es doctora en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alicante y profesora del departamento de Organización de Empresas de la misma universidad.

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Úbeda García, M.
Publicado por Universidad de Alicante (2002)
ISBN 10: 8479086696 ISBN 13: 9788479086695
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 1
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AG Library
(Malaga, España)
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Descripción Universidad de Alicante, 2002. Condición: New. El valor económico de los conocimientos fue siempre reconocido por los estudiosos de la economía de todos los tiempos. Sin embargo, sólo recientemente se han desarrollado investigaciones explicativas del papel que juegan los recursos humanos y su formación en la competitividad empresarial. El contenido de este libro gira en torno a estos temas, centrándose en las empresas de la provincia de Alicante. En él se persiguen dos objetivos. En primer lugar, adoptando un enfoque contingente, determinar si las políticas de dirección de personal son coherentes con la opción estratégica elegida por las organizaciones. En segundo término, se intenta determinar si la política de formación es un instrumento que sirva para mejorar los resultados empresariales. Mercedes Úbeda García es doctora en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alicante y profesora del departamento de Organización de Empresas de la misma universidad. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 11.49 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Nº de ref. del artículo: 595445

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Mercedes Úbeda García
Publicado por Universidad de Alicante. Servicio de Publicaciones (2002)
ISBN 10: 8479086696 ISBN 13: 9788479086695
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 1
Librería
The Book Depository EURO
(London, Reino Unido)
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Descripción Universidad de Alicante. Servicio de Publicaciones, 2002. Paperback. Condición: New. Language: Spanish Brand New Book. Nº de ref. del artículo: AMI9788479086695

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Mercedes Úbeda García
Publicado por UNIVERSIDAD ALICANTE
ISBN 10: 8479086696 ISBN 13: 9788479086695
Nuevo Cantidad disponible: 4
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