La dimisión interior: Del síndrome posvacacional a los riesgos psicosociales en el trabajo (Empresa Y Gestión)

 
9788436821628: La dimisión interior: Del síndrome posvacacional a los riesgos psicosociales en el trabajo (Empresa Y Gestión)
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Esta obra aborda el problema de los riesgos psicosociales en el trabajo desde la óptica de sus manifestaciones aparentes y de los daños que genera. Comenzando por la manifestación más externa, el síndrome posvacacional, va desglosando todos los factores que explican la aparición de este cuadro. Desarrolla las características que presentan las organizaciones tóxicas, el management tóxico o neomanagement, las prácticas directivas abusivas y los efectos sobre el trabajo de todo ello: la tríada de los riesgos psicosociales más importantes, formada por el estrés, el mobbing y el burnout. El libro describe el proceso por el cual los riesgos psicosociales en el trabajo no identificados conducen al trabajador al fenómeno denominado «dimisión interior», que le lleva a una desconexión emocional y a una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, sin involucrarse de manera efectiva en su trabajo, que se manifiesta en forma de pasotismo, abulia o burnout, o bien lo lleva a una huida hacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo.Este libro es uno de los primeros en abordar desde una perspectiva profesional la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajo no como elementos separados e inconexos, sino desde un enfoque integrador que permite el trabajo práctico de prevención e intervención.

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Biografía del autor:

Iñaki Piñuel (innaki.pinnuel@uah.es) es psicólogo del trabajo y de la organización y Executive MBA por el Instituto de Empresa. Es profesor titular de Economía y Dirección de Empresas en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Alcalá y uno de los mayores especialistas actuales en el área de Recursos Humanos. Es pionero en la investigación y divulgación del mobbing o acoso psicológico en el trabajo en el ámbito español y europeo. Ha desempeñado la dirección de recursos humanos en varias multinacionales en el sector de las tecnologías de la información y en la actualidad es consultor de empresas y especialista en la formación de directivos en management y recursos humanos. Autor y director del Barómetro Cisneros, herramienta que evalúa los riesgos psicosociales en el trabajo, ha comparecido como experto en el Senado y en varios parlamentos autonómicos. En la actualidad es consultor y formador del Consejo General del Poder Judicial en materia de acoso y violencia psicológica en el trabajo y dedica una intensa labor de investigación y evaluación de los riesgos laborales psicosociales en las organizaciones desde el Instituto de Innovación Educativa y Desarrollo Directivo (www.iieddi.com).

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Iñaki Piñuel Zabala
Publicado por Ed. Piramide (2008)
ISBN 10: 8436821629 ISBN 13: 9788436821628
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 1
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AG Library
(Malaga, España)
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Descripción Ed. Piramide, 2008. Condición: New. Esta obra aborda el problema de los riesgos psicosociales en el trabajo desde la óptica de sus manifestaciones aparentes y de los daños que genera. Comenzando por la manifestación más externa, el síndrome posvacacional, va desglosando todos los factores que explican la aparición de este cuadro. Desarrolla las características que presentan las organizaciones tóxicas, el management tóxico o neomanagement, las prácticas directivas abusivas y los efectos sobre el trabajo de todo ello: la tríada de los riesgos psicosociales más importantes, formada por el estrés, el mobbing y el burnout. El libro describe el proceso por el cual los riesgos psicosociales en el trabajo no identificados conducen al trabajador al fenómeno denominado «dimisión interior», que le lleva a una desconexión emocional y a una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, sin involucrarse de manera efectiva en su trabajo, que se manifiesta en forma de pasotismo, abulia o burnout, o bien lo lleva a una huida hacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo. Este libro es uno de los primeros en abordar desde una perspectiva profesional la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajo no como elementos separados e inconexos, sino desde un enfoque integrador que permite el trabajo práctico de prevención e intervención. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 11.49 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Nº de ref. del artículo: 1388251

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Piñuel Zabala, Iñaki
Publicado por Pirámide, España (2008)
ISBN 10: 8436821629 ISBN 13: 9788436821628
Nuevo RUSTICA Cantidad disponible: 3
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Siglo Actual libros
(Soria, SORIA, España)
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Descripción Pirámide, España, 2008. RUSTICA. Condición: Nuevo. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 2008-07-04T00:00:00Z. Nº de ref. del artículo: 34576

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Inaki Pinuel Zabala
Publicado por Grupo Anaya Comercial, Spain (2009)
ISBN 10: 8436821629 ISBN 13: 9788436821628
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 1
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The Book Depository EURO
(London, Reino Unido)
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Descripción Grupo Anaya Comercial, Spain, 2009. Paperback. Condición: New. edición. Language: Spanish . Brand New Book. Esta obra aborda el problema de los riesgos psicosociales en el trabajo desde la óptica de sus manifestaciones aparentes y de los daños que genera. Comenzando por la manifestación más externa, el síndrome posvacacional, va desglosando todos los factores que explican la aparición de este cuadro. Desarrolla las características que presentan las organizaciones tóxicas, el management tóxico o neomanagement, las prácticas directivas abusivas y los efectos sobre el trabajo de todo ello: la tríada de los riesgos psicosociales más importantes, formada por el estrés, el mobbing y el burnout. El libro describe el proceso por el cual los riesgos psicosociales en el trabajo no identificados conducen al trabajador al fenómeno denominado «dimisión interior», que le lleva a una desconexión emocional y a una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, sin involucrarse de manera efectiva en su trabajo, que se manifiesta en forma de pasotismo, abulia o burnout, o bien lo lleva a una huida hacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo. Este libro es uno de los primeros en abordar desde una perspectiva profesional la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajo no como elementos separados e inconexos, sino desde un enfoque integrador que permite el trabajo práctico de prevención e intervención. Nº de ref. del artículo: AZT9788436821628

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Piñuel Zabala, Iñaki
Publicado por PIRAMIDE (2008)
ISBN 10: 8436821629 ISBN 13: 9788436821628
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 2
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Imosver
(Lerez, España)
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Descripción PIRAMIDE, 2008. Condición: Nuevo. Esta obra aborda el problema de los riesgos psicosociales en el trabajo desde la óptica de sus manifestaciones aparentes y de los daños que genera. Comenzando por la manifestación más externa, el síndrome posvacacional, va desglosando todos los factores que explican la aparición de este cuadro. Desarrolla las características que presentan las organizaciones tóxicas, el management tóxico o neomanagement, las prácticas directivas abusivas y los efectos sobre el trabajo de todo ello: la tríada de los riesgos psicosociales más importantes, formada por el estrés, el mobbing y el burnout. El libro describe el proceso por el cual los riesgos psicosociales en el trabajo no identificados conducen al trabajador al fenómeno denominado «dimisión interior», que le lleva a una desconexión emocional y a una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, sin involucrarse de manera efectiva en su trabajo, que se manifiesta en forma de pasotismo, abulia o burnout, o bien lo lleva a una huida hacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo.Este libro es uno de los primeros en abordar desde una perspectiva profesional la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajo no como elementos separados e inconexos, sino desde un enfoque integrador que permite el trabajo práctico de prevención e intervención. Nº de ref. del artículo: 3110090027

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Piñuel Zabala, Iñaki
Publicado por Ediciones Pirámide
ISBN 10: 8436821629 ISBN 13: 9788436821628
Nuevo Encuadernación de tapa blanda Cantidad disponible: 1
Librería
KALAMO LIBROS, S.L.
(Madrid, MADRI, España)
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Descripción Ediciones Pirámide. Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Esta obra aborda el problema de los riesgos psicosociales en el trabajo desde la óptica de sus manifestaciones aparentes y de los daños que genera. Comenzando por la manifestación más externa, el síndrome posvacacional, va desglosando todos los factores que explican la aparición de este cuadro. Desarrolla las características que presentan las organizaciones tóxicas, el management tóxico o neomanagement, las prácticas directivas abusivas y los efectos sobre el trabajo de todo ello: la tríada de los riesgos psicosociales más importantes, formada por el estrés, el mobbing y el burnout. El libro describe el proceso por el cual los riesgos psicosociales en el trabajo no identificados conducen al trabajador al fenómeno denominado «dimisión interior», que le lleva a una desconexión emocional y a una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, sin involucrarse de manera efectiva en su trabajo, que se manifiesta en forma de pasotismo, abulia o burnout, o bien lo lleva a una huida hacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo. Este libro es uno de los primeros en abordar desde una perspectiva profesional la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajo no como elementos separados e inconexos, sino desde un enfoque integrador que permite el trabajo práctico de prevención e intervención. Nº de ref. del artículo: PIR370MAI

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PIÑUEL ZABALA,IÑAKI
Publicado por PIRAMIDE
ISBN 10: 8436821629 ISBN 13: 9788436821628
Nuevo Cantidad disponible: 1
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Tres Rosas Amarillas
(Madrid, ., España)
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Inaki Pinuel Zabala
Publicado por Piramide Ediciones Sa (2008)
ISBN 10: 8436821629 ISBN 13: 9788436821628
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 1
Librería
Irish Booksellers
(Portland, ME, Estados Unidos de America)
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Descripción Piramide Ediciones Sa, 2008. Condición: New. book. Nº de ref. del artículo: M8436821629

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