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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organisationen erfolgreich transformieren:gemeinsam, freiwillig, transparentIn einem reaktionsstarken und wettbewerbsfähigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich nur, wenn alle im Unternehmen in Veränderungen einbezogen werden und sie selbst steuern dürfen - dann wird der Wandel zum Selbstläufer.Aber wie bewegt man eine ganze Organisation zum Mitmachen Die Autoren nehmen dazu die Großgruppen-Moderationsmethode Open Space als zentralen Hebel der Organisationsentwicklung unter die Lupe. In ihrem neuen Ansatz 'OpenSpace Agility' greifen etablierte Konzepte perfekt ineinander: einladungsbasiertes Führen, Open Space Technology, Experimentieren, Lern- und Feedback-Schleifen, Spielemechanik, Übergangsrituale, Storytelling und vieles mehr.Das erfahren Sie in diesem Buch: Wie Sie die Voraussetzungen für eine wirksame Veränderung aus der Mitte schaffen Wie Sie mit ehrlichen Einladungen leidenschaftliche Mitstreiter finden und Momentum erzeugen Wie Sie verhärtete Strukturen überwinden und dabei Sackgassen und Stolperfallen vermeiden Wie Sie OpenSpace Agility sofort umsetzen können und so das Engagement der Mitarbeiter fördernTeil I umfasst die Übersetzung des bekannten 'OpenSpace Agility Handbook' von Daniel Mezick, Deborah Pontes, Harold Shinsato, Louise Kold-Taylor und Mark Sheffield. Sie haben OpenSpace Agility entwickelt und in vielen Umsetzungen in den USA und Kanada verfeinert.Exklusiv enthält diese deutsche Ausgabe Teil II von Dr. Miriam Sasse und Joachim Pfeffer, den Autoren von 'OpenSpace Agility kompakt', des ersten deutschsprachigen Buchs zu diesem Thema. Sie bieten viele Tipps, Transfer- und Reflexionsfragen, die Ihnen bei der Umsetzung in der Praxis helfen. 292 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783947487028
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organisationen erfolgreich transformieren:gemeinsam, freiwillig, transparentIn einem reaktionsstarken und wettbewerbsfähigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich nur, wenn alle im Unternehmen in Veränderungen einbezogen werden und sie selbst steuern dürfen - dann wird der Wandel zum Selbstläufer.Aber wie bewegt man eine ganze Organisation zum Mitmachen Die Autoren nehmen dazu die Großgruppen-Moderationsmethode Open Space als zentralen Hebel der Organisationsentwicklung unter die Lupe. In ihrem neuen Ansatz 'OpenSpace Agility' greifen etablierte Konzepte perfekt ineinander: einladungsbasiertes Führen, Open Space Technology, Experimentieren, Lern- und Feedback-Schleifen, Spielemechanik, Übergangsrituale, Storytelling und vieles mehr.Das erfahren Sie in diesem Buch: Wie Sie die Voraussetzungen für eine wirksame Veränderung aus der Mitte schaffen Wie Sie mit ehrlichen Einladungen leidenschaftliche Mitstreiter finden und Momentum erzeugen Wie Sie verhärtete Strukturen überwinden und dabei Sackgassen und Stolperfallen vermeiden Wie Sie OpenSpace Agility sofort umsetzen können und so das Engagement der Mitarbeiter fördernTeil I umfasst die Übersetzung des bekannten 'OpenSpace Agility Handbook' von Daniel Mezick, Deborah Pontes, Harold Shinsato, Louise Kold-Taylor und Mark Sheffield. Sie haben OpenSpace Agility entwickelt und in vielen Umsetzungen in den USA und Kanada verfeinert.Exklusiv enthält diese deutsche Ausgabe Teil II von Dr. Miriam Sasse und Joachim Pfeffer, den Autoren von 'OpenSpace Agility kompakt', des ersten deutschsprachigen Buchs zu diesem Thema. Sie bieten viele Tipps, Transfer- und Reflexionsfragen, die Ihnen bei der Umsetzung in der Praxis helfen. Nº de ref. del artículo: 9783947487028
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Librería: moluna, Greven, Alemania
Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnOrganisationen erfolgreich transformieren:gemeinsam, freiwillig, transparentIn einem reaktionsstarken und wettbewerbsfaehigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich. Nº de ref. del artículo: 276717704
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Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Organisationen erfolgreich transformieren:gemeinsam, freiwillig, transparentIn einem reaktionsstarken und wettbewerbsfähigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich nur, wenn alle im Unternehmen in Veränderungen einbezogen werden und sie selbst steuern dürfen - dann wird der Wandel zum Selbstläufer.Aber wie bewegt man eine ganze Organisation zum Mitmachen Die Autoren nehmen dazu die Großgruppen-Moderationsmethode Open Space als zentralen Hebel der Organisationsentwicklung unter die Lupe. In ihrem neuen Ansatz 'OpenSpace Agility' greifen etablierte Konzepte perfekt ineinander: einladungsbasiertes Führen, Open Space Technology, Experimentieren, Lern- und Feedback-Schleifen, Spielemechanik, Übergangsrituale, Storytelling und vieles mehr.Das erfahren Sie in diesem Buch: Wie Sie die Voraussetzungen für eine wirksame Veränderung aus der Mitte schaffen Wie Sie mit ehrlichen Einladungen leidenschaftliche Mitstreiter finden und Momentum erzeugen Wie Sie verhärtete Strukturen überwinden und dabei Sackgassen und Stolperfallen vermeiden Wie Sie OpenSpace Agility sofort umsetzen können und so das Engagement der Mitarbeiter fördernTeil I umfasst die Übersetzung des bekannten 'OpenSpace Agility Handbook' von Daniel Mezick, Deborah Pontes, Harold Shinsato, Louise Kold-Taylor und Mark Sheffield. Sie haben OpenSpace Agility entwickelt und in vielen Umsetzungen in den USA und Kanada verfeinert.Exklusiv enthält diese deutsche Ausgabe Teil II von Dr. Miriam Sasse und Joachim Pfeffer, den Autoren von 'OpenSpace Agility kompakt', des ersten deutschsprachigen Buchs zu diesem Thema. Sie bieten viele Tipps, Transfer- und Reflexionsfragen, die Ihnen bei der Umsetzung in der Praxis helfen.BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt 292 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783947487028
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Taschenbuch. Condición: Neu. Das OpenSpace Agility Handbuch | Organisationen erfolgreich transformieren: gemeinsam, freiwillig, transparent | Daniel Mezick (u. a.) | Taschenbuch | 292 S. | Deutsch | 2019 | Peppair GmbH | EAN 9783947487028 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. Nº de ref. del artículo: 115570337
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