Analisis de Puestos de Trabajo y Seleccion del Personal

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9783848474271: Analisis de Puestos de Trabajo y Seleccion del Personal
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Reseña del editor:

Este libro está concebido para representar una guía a profesionales de las diferentes empresas e instituciones que se encuentran en la tesitura de iniciar una selección de personal, o de ampliar su plantilla. También puede ser útil para estudiantes de diversas materias, al nivel tanto de enseñanza secundaria, formación profesional o primeros cursos de estudios de grado. Se estructura en cuatro partes. La primera de ellas plantea los objetivos y el origen del problema de la planificación de plantillas. En la segunda parte, se realiza un análisis de los puestos de trabajo, mediante la definición de la selección de personal y del perfil del puesto de trabajo, incidiendo en las entrevistas previas, tanto internas como externas, y en otros aspectos importantes en la selección. En la tercera parte se aborda la selección de personal propiamente dicha, esto es, el reclutamiento, las pruebas de selección y las entrevistas de selección de personal. Finalizando con la incorporación a la empresa. En la cuarta y última parte se analizan las nuevas tecnologías y las redes sociales en la selección de personal.

Biografía del autor:

La autora es Graduado Social (Universidad de Granada), Técnico Auxiliar de Clínica, rama Sanitaria, Técnico Auxiliar Administrativo y Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, rama Seguridad del Trabajo. Ha presentado 5 comunicaciones a Congresos de gestión sanitaria. En la actualidad es funcionaria del Sistema Andaluz de Salud.

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Angulo Lucena, María José
ISBN 10: 3848474271 ISBN 13: 9783848474271
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Una breve introducción al tema. | Este libro está concebido para representar una guía a profesionales de las diferentes empresas e instituciones que se encuentran en la tesitura de iniciar una selección de personal, o de ampliar su plantilla. También puede ser útil para estudiantes de diversas materias, al nivel tanto de enseñanza secundaria, formación profesional o primeros cursos de estudios de grado. Se estructura en cuatro partes. La primera de ellas plantea los objetivos y el origen del problema de la planificación de plantillas. En la segunda parte, se realiza un análisis de los puestos de trabajo, mediante la definición de la selección de personal y del perfil del puesto de trabajo, incidiendo en las entrevistas previas, tanto internas como externas, y en otros aspectos importantes en la selección. En la tercera parte se aborda la selección de personal propiamente dicha, esto es, el reclutamiento, las pruebas de selección y las entrevistas de selección de personal. Finalizando con la incorporación a la empresa. En la cuarta y última parte se analizan las nuevas tecnologías y las redes sociales en la selección de personal. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 104 pp. Nº de ref. del artículo: K9783848474271

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Mar a Jos Angulo Lucena (author)
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola 2012-04-05 (2012)
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2012-04-05, 2012. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783848474271

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Angulo Lucena, Mar a. Jos
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. del artículo: ria9783848474271_lsuk

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Mar a Jos Angulo Lucena
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Mar a Jos Angulo Lucena
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Mar a. Jos Angulo Lucena; Maria Jose Angulo Lucena
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María José Angulo Lucena
Publicado por EAE Apr 2012 (2012)
ISBN 10: 3848474271 ISBN 13: 9783848474271
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Descripción EAE Apr 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Este libro está concebido para representar una guía a profesionales de las diferentes empresas e instituciones que se encuentran en la tesitura de iniciar una selección de personal, o de ampliar su plantilla. También puede ser útil para estudiantes de diversas materias, al nivel tanto de enseñanza secundaria, formación profesional o primeros cursos de estudios de grado. Se estructura en cuatro partes. La primera de ellas plantea los objetivos y el origen del problema de la planificación de plantillas. En la segunda parte, se realiza un análisis de los puestos de trabajo, mediante la definición de la selección de personal y del perfil del puesto de trabajo, incidiendo en las entrevistas previas, tanto internas como externas, y en otros aspectos importantes en la selección. En la tercera parte se aborda la selección de personal propiamente dicha, esto es, el reclutamiento, las pruebas de selección y las entrevistas de selección de personal. Finalizando con la incorporación a la empresa. En la cuarta y última parte se analizan las nuevas tecnologías y las redes sociales en la selección de personal. 104 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783848474271

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María José Angulo Lucena
Publicado por EAE Apr 2012 (2012)
ISBN 10: 3848474271 ISBN 13: 9783848474271
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Descripción EAE Apr 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Este libro está concebido para representar una guía a profesionales de las diferentes empresas e instituciones que se encuentran en la tesitura de iniciar una selección de personal, o de ampliar su plantilla. También puede ser útil para estudiantes de diversas materias, al nivel tanto de enseñanza secundaria, formación profesional o primeros cursos de estudios de grado. Se estructura en cuatro partes. La primera de ellas plantea los objetivos y el origen del problema de la planificación de plantillas. En la segunda parte, se realiza un análisis de los puestos de trabajo, mediante la definición de la selección de personal y del perfil del puesto de trabajo, incidiendo en las entrevistas previas, tanto internas como externas, y en otros aspectos importantes en la selección. En la tercera parte se aborda la selección de personal propiamente dicha, esto es, el reclutamiento, las pruebas de selección y las entrevistas de selección de personal. Finalizando con la incorporación a la empresa. En la cuarta y última parte se analizan las nuevas tecnologías y las redes sociales en la selección de personal. 104 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783848474271

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Angulo Lucena, María José
Publicado por Editorial Académica Española (2012)
ISBN 10: 3848474271 ISBN 13: 9783848474271
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Descripción Editorial Académica Española, 2012. Paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: INGM9783848474271

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Mar a Jos Angulo Lucena, María José Angulo Lucena
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola, United States (2012)
ISBN 10: 3848474271 ISBN 13: 9783848474271
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2012. Paperback. Condición: New. Aufl.. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Este libro esta concebido para representar una guia a profesionales de las diferentes empresas e instituciones que se encuentran en la tesitura de iniciar una seleccion de personal, o de ampliar su plantilla. Tambien puede ser util para estudiantes de diversas materias, al nivel tanto de ensenanza secundaria, formacion profesional o primeros cursos de estudios de grado. Se estructura en cuatro partes. La primera de ellas plantea los objetivos y el origen del problema de la planificacion de plantillas. En la segunda parte, se realiza un analisis de los puestos de trabajo, mediante la definicion de la seleccion de personal y del perfil del puesto de trabajo, incidiendo en las entrevistas previas, tanto internas como externas, y en otros aspectos importantes en la seleccion. En la tercera parte se aborda la seleccion de personal propiamente dicha, esto es, el reclutamiento, las pruebas de seleccion y las entrevistas de seleccion de personal. Finalizando con la incorporacion a la empresa. En la cuarta y ultima parte se analizan las nuevas tecnologias y las redes sociales en la seleccion de personal. Nº de ref. del artículo: AAV9783848474271

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