Desarrollo de Competencias Transversales mediante e-learning

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9783848452484: Desarrollo de Competencias Transversales mediante e-learning
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Reseña del editor:

Las organizaciones actuales demandan de la nuestras Universidades que, además de una extraordinaria capacitación técnica, sean capaces de dotar a los alumnos de un conjunto de competencias transversales que les permitan ser eficaces en un entorno de trabajo cada vez más complejo e interactivo. En este libro se profundiza sobre cómo se pueden desarrollar esas competencias a través de la utilización de las nuevas tecnologías en los modelos que hemos denominado e-learning. El libro está estructurado en tres capítulos iniciales en los que se presentan los conceptos básicos de las competencias, de su evaluación mediante sistemas informatizados y de su desarrollo a través de programas e-learning. En los tres capítulos siguientes se presentan estudios específicos realizados para desarrollar las competencias para Orientarse al Cliente, Comunicar Efectivamente y Trabajar en Equipo.

Biografía del autor:

Doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Es Director de Innovación en Gestión del Talento en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento y profesor de la Facultad de Psicología en la Universidad Autónoma de Madrid. Es autor de diferentes trabajos de investigación y divulgación sobre la evaluación y desarrollo de competencias.

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Aguado, David
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Una ayuda para la inserción laboral de los universitarios | Las organizaciones actuales demandan de la nuestras Universidades que, además de una extraordinaria capacitación técnica, sean capaces de dotar a los alumnos de un conjunto de competencias transversales que les permitan ser eficaces en un entorno de trabajo cada vez más complejo e interactivo. En este libro se profundiza sobre cómo se pueden desarrollar esas competencias a través de la utilización de las nuevas tecnologías en los modelos que hemos denominado e-learning. El libro está estructurado en tres capítulos iniciales en los que se presentan los conceptos básicos de las competencias, de su evaluación mediante sistemas informatizados y de su desarrollo a través de programas e-learning. En los tres capítulos siguientes se presentan estudios específicos realizados para desarrollar las competencias para Orientarse al Cliente, Comunicar Efectivamente y Trabajar en Equipo. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 144 gr | 220x150x5 mm | 96 pp. Nº de ref. del artículo: K9783848452484

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Aguado David
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Descripción Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. Paperback. Condición: New. 96 pages. Dimensions: 8.8in. x 5.9in. x 0.2in.Las organizaciones actuales demandan de la nuestras Universidades que, adems de una extraordinaria capacitacin tcnica, sean capaces de dotar a los alumnos de un conjunto de competencias transversales que les permitan ser eficaces en un entorno de trabajo cada vez ms complejo e interactivo. En este libro se profundiza sobre cmo se pueden desarrollar esas competencias a travs de la utilizacin de las nuevas tecnologas en los modelos que hemos denominado e-learning. El libro est estructurado en tres captulos iniciales en los que se presentan los conceptos bsicos de las competencias, de su evaluacin mediante sistemas informatizados y de su desarrollo a travs de programas e-learning. En los tres captulos siguientes se presentan estudios especficos realizados para desarrollar las competencias para Orientarse al Cliente, Comunicar Efectivamente y Trabajar en Equipo. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. del artículo: 9783848452484

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Aguado David
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2012. Paperback. Condición: New. Aufl.. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Las organizaciones actuales demandan de la nuestras Universidades que, ademas de una extraordinaria capacitacion tecnica, sean capaces de dotar a los alumnos de un conjunto de competencias transversales que les permitan ser eficaces en un entorno de trabajo cada vez mas complejo e interactivo. En este libro se profundiza sobre como se pueden desarrollar esas competencias a traves de la utilizacion de las nuevas tecnologias en los modelos que hemos denominado e-learning. El libro esta estructurado en tres capitulos iniciales en los que se presentan los conceptos basicos de las competencias, de su evaluacion mediante sistemas informatizados y de su desarrollo a traves de programas e-learning. En los tres capitulos siguientes se presentan estudios especificos realizados para desarrollar las competencias para Orientarse al Cliente, Comunicar Efectivamente y Trabajar en Equipo. Nº de ref. del artículo: AAV9783848452484

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Descripción EAE Mrz 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Las organizaciones actuales demandan de la nuestras Universidades que, además de una extraordinaria capacitación técnica, sean capaces de dotar a los alumnos de un conjunto de competencias transversales que les permitan ser eficaces en un entorno de trabajo cada vez más complejo e interactivo. En este libro se profundiza sobre cómo se pueden desarrollar esas competencias a través de la utilización de las nuevas tecnologías en los modelos que hemos denominado e-learning. El libro está estructurado en tres capítulos iniciales en los que se presentan los conceptos básicos de las competencias, de su evaluación mediante sistemas informatizados y de su desarrollo a través de programas e-learning. En los tres capítulos siguientes se presentan estudios específicos realizados para desarrollar las competencias para Orientarse al Cliente, Comunicar Efectivamente y Trabajar en Equipo. 96 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783848452484

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Descripción EAE Mrz 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Las organizaciones actuales demandan de la nuestras Universidades que, además de una extraordinaria capacitación técnica, sean capaces de dotar a los alumnos de un conjunto de competencias transversales que les permitan ser eficaces en un entorno de trabajo cada vez más complejo e interactivo. En este libro se profundiza sobre cómo se pueden desarrollar esas competencias a través de la utilización de las nuevas tecnologías en los modelos que hemos denominado e-learning. El libro está estructurado en tres capítulos iniciales en los que se presentan los conceptos básicos de las competencias, de su evaluación mediante sistemas informatizados y de su desarrollo a través de programas e-learning. En los tres capítulos siguientes se presentan estudios específicos realizados para desarrollar las competencias para Orientarse al Cliente, Comunicar Efectivamente y Trabajar en Equipo. 96 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783848452484

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