Cómo gestionar una estrategia de valores en las organizaciones

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9783847356578: Cómo gestionar una estrategia de valores en las organizaciones
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Reseña del editor:

La turbulencia, la incertidumbre, la complejidad y la competitividad en un mundo globalizado, hacen que hoy los valores no sean un simple slogan para las organizaciones. Hoy los valores son una necesidad ineludible, un imperativo y un paradigma que los equipos gerenciales deben tener como faro para que en su gestión hagan lo correcto, correctamente, en tiempo y de manera sostenible. Con estos criterios este libro se pregunta si los valores se forman o se diseñan. Analiza como los mecanismos asociados a los métodos y estilos que emplean los directivos condicionan la formación de valores. Con estos antecedentes el autor plantea un enfoque de gestión a través de un sistema de metavalores para encontrar soluciones que sean sostenibles. Se cierra el libro con dos capítulos asociados a un conjunto de Casos de Estudios con los criterios de solución del autor. Esta obra es de obligada lectura para los equipos gerenciales y no deja de ser un material interesante para consultores, profesionales y estudiantes interesados en las temáticas de dirección en general y de valores en particular.

Biografía del autor:

Doctor en Ciencias, Doctor en Ciencias Económicas y Lic. en Control Económico. Profesor Titular y Profesor Consultante de la Universidad de La Habana. Ex-Subdirector del Centro de Estudios de Técnicas de Dirección. Es profesor de materias asociadas al management. Tiene 17 libros publicados. Ha sido consultor de empresas en Cuba y en el exterior.

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1.

Carlos Benigno D Az Llorca
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola (2012)
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola, 2012. PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: LQ-9783847356578

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DÃaz Llorca Carlos Benigno
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. del artículo: ria9783847356578_lsuk

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Díaz Llorca, Carlos Benigno
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | El lado oculto de los equipos gerenciales | La turbulencia, la incertidumbre, la complejidad y la competitividad en un mundo globalizado, hacen que hoy los valores no sean un simple slogan para las organizaciones. Hoy los valores son una necesidad ineludible, un imperativo y un paradigma que los equipos gerenciales deben tener como faro para que en su gestión hagan lo correcto, correctamente, en tiempo y de manera sostenible. Con estos criterios este libro se pregunta si los valores se forman o se diseñan. Analiza como los mecanismos asociados a los métodos y estilos que emplean los directivos condicionan la formación de valores. Con estos antecedentes el autor plantea un enfoque de gestión a través de un sistema de metavalores para encontrar soluciones que sean sostenibles. Se cierra el libro con dos capítulos asociados a un conjunto de Casos de Estudios con los criterios de solución del autor. Esta obra es de obligada lectura para los equipos gerenciales y no deja de ser un material interesante para consultores, profesionales y estudiantes interesados en las temáticas de dirección en general y de valores en particular. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 377 gr | 220x150x15 mm | 272 pp. Nº de ref. del artículo: K9783847356578

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Carlos Benigno D Az Llorca
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola (2012)
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola, 2012. PAP. Condición: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: IQ-9783847356578

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Carlos Diaz Llorca
Publicado por Editorial Academica Espanola 2012-01-02 (2012)
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Descripción Editorial Academica Espanola 2012-01-02, 2012. Condición: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatched within 2 working days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Nº de ref. del artículo: NU-ING-22372706

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Carlos Benigno Díaz Llorca
Publicado por EAE Jan 2012 (2012)
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Descripción EAE Jan 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - La turbulencia, la incertidumbre, la complejidad y la competitividad en un mundo globalizado, hacen que hoy los valores no sean un simple slogan para las organizaciones. Hoy los valores son una necesidad ineludible, un imperativo y un paradigma que los equipos gerenciales deben tener como faro para que en su gestión hagan lo correcto, correctamente, en tiempo y de manera sostenible. Con estos criterios este libro se pregunta si los valores se forman o se diseñan. Analiza como los mecanismos asociados a los métodos y estilos que emplean los directivos condicionan la formación de valores. Con estos antecedentes el autor plantea un enfoque de gestión a través de un sistema de metavalores para encontrar soluciones que sean sostenibles. Se cierra el libro con dos capítulos asociados a un conjunto de Casos de Estudios con los criterios de solución del autor. Esta obra es de obligada lectura para los equipos gerenciales y no deja de ser un material interesante para consultores, profesionales y estudiantes interesados en las temáticas de dirección en general y de valores en particular. 272 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783847356578

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Carlos Benigno Díaz Llorca
Publicado por EAE Jan 2012 (2012)
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Descripción EAE Jan 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - La turbulencia, la incertidumbre, la complejidad y la competitividad en un mundo globalizado, hacen que hoy los valores no sean un simple slogan para las organizaciones. Hoy los valores son una necesidad ineludible, un imperativo y un paradigma que los equipos gerenciales deben tener como faro para que en su gestión hagan lo correcto, correctamente, en tiempo y de manera sostenible. Con estos criterios este libro se pregunta si los valores se forman o se diseñan. Analiza como los mecanismos asociados a los métodos y estilos que emplean los directivos condicionan la formación de valores. Con estos antecedentes el autor plantea un enfoque de gestión a través de un sistema de metavalores para encontrar soluciones que sean sostenibles. Se cierra el libro con dos capítulos asociados a un conjunto de Casos de Estudios con los criterios de solución del autor. Esta obra es de obligada lectura para los equipos gerenciales y no deja de ser un material interesante para consultores, profesionales y estudiantes interesados en las temáticas de dirección en general y de valores en particular. 272 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783847356578

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Carlos Benigno Díaz Llorca
Publicado por EAE Jan 2012 (2012)
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
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Díaz Llorca Carlos Benigno
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Diaz Llorca Carlos Benigno
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola, United States (2012)
ISBN 10: 3847356577 ISBN 13: 9783847356578
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2012. Paperback. Condición: New. Aufl.. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.La turbulencia, la incertidumbre, la complejidad y la competitividad en un mundo globalizado, hacen que hoy los valores no sean un simple slogan para las organizaciones. Hoy los valores son una necesidad ineludible, un imperativo y un paradigma que los equipos gerenciales deben tener como faro para que en su gestion hagan lo correcto, correctamente, en tiempo y de manera sostenible. Con estos criterios este libro se pregunta si los valores se forman o se disenan. Analiza como los mecanismos asociados a los metodos y estilos que emplean los directivos condicionan la formacion de valores. Con estos antecedentes el autor plantea un enfoque de gestion a traves de un sistema de metavalores para encontrar soluciones que sean sostenibles. Se cierra el libro con dos capitulos asociados a un conjunto de Casos de Estudios con los criterios de solucion del autor. Esta obra es de obligada lectura para los equipos gerenciales y no deja de ser un material interesante para consultores, profesionales y estudiantes interesados en las tematicas de direccion en general y de valores en particular. Nº de ref. del artículo: AAV9783847356578

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