Gerencia de vida laboral: Estilos de pensamiento y psicocompetitividad

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9783844340877: Gerencia de vida laboral: Estilos de pensamiento y psicocompetitividad
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Reseña del editor:

La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos.. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad

Biografía del autor:

Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones. Doctora en Ciencias. Doctora en Innovaciones Educativas. Magíster en Gerencia de Recursos Humanos.Cira de Pelekais: Postdoctora. Doctora, magister y especialista en recursos humanos. Abogada, educadora. Directora del CICAG. Editora revista cientifica.

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Soto Maricarmen
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3844340874 ISBN 13: 9783844340877
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Soto Maricarmen
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Soto Maricarmen
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola (2011)
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Maricarmen Soto
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Descripción EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad 164 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783844340877

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Maricarmen Soto
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Descripción EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad 164 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783844340877

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Cira De Pelekais
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Descripción Editorial Acadà mica Española. Paperback. Condición: New. 164 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.4in.La comunicacin interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en s para la buena marcha de la organizacin, de su funcionamiento y sus servicios, para as mantener un alto desempeo y xito administrativo. En ste sentido, el tipo de comunicacin ptima es el vnculo que permite una gestin comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos lderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecucin de procesos y cambios exitosos. . Les corresponde a los lderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicacin ptima interpersonal la base de la productividad This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. del artículo: 9783844340877

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Soto Maricarmen, De Pelekais Cira
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2014. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.La comunicacion interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en si para la buena marcha de la organizacion, de su funcionamiento y sus servicios, para asi mantener un alto desempeno y exito administrativo.En este sentido, el tipo de comunicacion optima es el vinculo que permite una gestion comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos lideres conlleva a integrar todo los sistemas para la consecucion de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los lideres de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicacion optima interpersonal la base de la productividad. Nº de ref. del artículo: AAV9783844340877

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Maricarmen Soto
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Descripción EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad 164 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783844340877

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