Gerencia de vida laboral: Estilos de pensamiento y psicocompetitividad: Formación gerencial y transformación de lideres (Spanish Edition)

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9783844340877: Gerencia de vida laboral: Estilos de pensamiento y psicocompetitividad: Formación gerencial y transformación de lideres (Spanish Edition)

La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos.. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad

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About the Author:

Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones. Doctora en Ciencias. Doctora en Innovaciones Educativas. Magíster en Gerencia de Recursos Humanos.Cira de Pelekais: Postdoctora. Doctora, magister y especialista en recursos humanos. Abogada, educadora. Directora del CICAG. Editora revista cientifica.

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Soto Maricarmen
Editorial: EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3844340874 ISBN 13: 9783844340877
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Ria Christie Collections
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9783844340877_lsuk

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Soto Maricarmen
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola (2011)
ISBN 10: 3844340874 ISBN 13: 9783844340877
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Soto, Maricarmen / De Pelekais, Cira
ISBN 10: 3844340874 ISBN 13: 9783844340877
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Descripción Estado de conservación: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Formación gerencial y transformación de lideres | La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 164 pp. Nº de ref. de la librería K9783844340877

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Soto Maricarmen
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola (2011)
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Maricarmen Soto
Editorial: EAE Mai 2014 (2014)
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Descripción EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad 164 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783844340877

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Maricarmen Soto
Editorial: EAE Mai 2014 (2014)
ISBN 10: 3844340874 ISBN 13: 9783844340877
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Descripción EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad 164 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783844340877

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Soto Maricarmen, De Pelekais Cira
Editorial: EAE Editorial Academia Espanola, United States (2014)
ISBN 10: 3844340874 ISBN 13: 9783844340877
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2014. Paperback. Estado de conservación: New. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.La comunicacion interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en si para la buena marcha de la organizacion, de su funcionamiento y sus servicios, para asi mantener un alto desempeno y exito administrativo.En este sentido, el tipo de comunicacion optima es el vinculo que permite una gestion comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos lideres conlleva a integrar todo los sistemas para la consecucion de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los lideres de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicacion optima interpersonal la base de la productividad. Nº de ref. de la librería AAV9783844340877

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Cira De Pelekais
Editorial: Editorial Acadà mica Española
ISBN 10: 3844340874 ISBN 13: 9783844340877
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Descripción Editorial Acadà mica Española. Paperback. Estado de conservación: New. 164 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.4in.La comunicacin interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en s para la buena marcha de la organizacin, de su funcionamiento y sus servicios, para as mantener un alto desempeo y xito administrativo. En ste sentido, el tipo de comunicacin ptima es el vnculo que permite una gestin comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos lderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecucin de procesos y cambios exitosos. . Les corresponde a los lderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicacin ptima interpersonal la base de la productividad This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. de la librería 9783844340877

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Maricarmen Soto
Editorial: EAE Mai 2014 (2014)
ISBN 10: 3844340874 ISBN 13: 9783844340877
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Descripción EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad 164 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783844340877

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