Clima Organizacional

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9783659060687: Clima Organizacional
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Book by Carmouze Cairo Yusleidis

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Reseña del editor:

Lograr que el medio ambiente donde se desempeñan las personas sea adecuado y que responda a los intereses personales e institucionales, es determinante para el clima organizacional. Por eso se realizó una investigación en Sistemas y Servicios de Salud de tipo cualitativa, en el período de Septiembre del 2008 a Junio del año 2009, en la Universidad de Ciencias Médicas Dr. Faustino Pérez Hernández de la Provincia de Sancti Spíritus, con el fin de determinar el Clima Organizacional existente en dicha institución. El universo de estudio estuvo constituido por la matrícula total de estudiantes de la sede central y el total de trabajadores de la universidad, los que se consideraron usuarios y prestadores de dicha entidad. Se utilizó una muestra aleatoria simple compuesta por estudiantes y trabajadores tomando como criterio de exclusión todos aquellos docentes que no imparten docencia en la sede central. El Clima Organizacional existente en la Universidad de Ciencias Médicas es inadecuado, por lo que se recomienda diseñar una estrategia de intervención que permita modificar el Clima Organizacional de La Universidad.

Biografía del autor:

La autora se gradúa de Licenciada en Defectología en el año 2005 en la Universidad de Ciencias Pedagógicas de la ciudad de Sancti Spíritus, Cuba. Es profesor Asistente y Jefe del Departamento de Formación Vocacional e Ingreso de la Universidad Médica de Sancti Spíritus, Cuba. Ostenta el Grado Científico de Máster en Ciencias de la Salud Pública.

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Carmouze Cairo, Yusleidis
ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | En Universidad Médica de Sancti Spíritus 2008-2009 | Lograr que el medio ambiente donde se desempeñan las personas sea adecuado y que responda a los intereses personales e institucionales, es determinante para el clima organizacional. Por eso se realizó una investigación en Sistemas y Servicios de Salud de tipo cualitativa, en el período de Septiembre del 2008 a Junio del año 2009, en la Universidad de Ciencias Médicas Dr. Faustino Pérez Hernández de la Provincia de Sancti Spíritus, con el fin de determinar el Clima Organizacional existente en dicha institución. El universo de estudio estuvo constituido por la matrícula total de estudiantes de la sede central y el total de trabajadores de la universidad, los que se consideraron usuarios y prestadores de dicha entidad. Se utilizó una muestra aleatoria simple compuesta por estudiantes y trabajadores tomando como criterio de exclusión todos aquellos docentes que no imparten docencia en la sede central. El Clima Organizacional existente en la Universidad de Ciencias Médicas es inadecuado, por lo que se recomienda diseñar una estrategia de intervención que permita modificar el Clima Organizacional de La Universidad. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 84 pp. Nº de ref. del artículo: K9783659060687

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Carmouze Cairo Yusleidis (author)
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola 2012-11-09 (2012)
ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2012-11-09, 2012. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783659060687

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Carmouze Cairo Yusleidis
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. del artículo: ria9783659060687_lsuk

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Carmouze Cairo, Yusleidis
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ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Carmouze Cairo Yusleidis
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ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Carmouze Cairo Yusleidis
ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Yusleidis Carmouze Cairo
Publicado por EAE Nov 2012 (2012)
ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Descripción EAE Nov 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Lograr que el medio ambiente donde se desempeñan las personas sea adecuado y que responda a los intereses personales e institucionales, es determinante para el clima organizacional. Por eso se realizó una investigación en Sistemas y Servicios de Salud de tipo cualitativa, en el período de Septiembre del 2008 a Junio del año 2009, en la Universidad de Ciencias Médicas Dr. Faustino Pérez Hernández de la Provincia de Sancti Spíritus, con el fin de determinar el Clima Organizacional existente en dicha institución. El universo de estudio estuvo constituido por la matrícula total de estudiantes de la sede central y el total de trabajadores de la universidad, los que se consideraron usuarios y prestadores de dicha entidad. Se utilizó una muestra aleatoria simple compuesta por estudiantes y trabajadores tomando como criterio de exclusión todos aquellos docentes que no imparten docencia en la sede central. El Clima Organizacional existente en la Universidad de Ciencias Médicas es inadecuado, por lo que se recomienda diseñar una estrategia de intervención que permita modificar el Clima Organizacional de La Universidad. 84 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659060687

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Yusleidis Carmouze Cairo
Publicado por EAE Nov 2012 (2012)
ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Descripción EAE Nov 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Lograr que el medio ambiente donde se desempeñan las personas sea adecuado y que responda a los intereses personales e institucionales, es determinante para el clima organizacional. Por eso se realizó una investigación en Sistemas y Servicios de Salud de tipo cualitativa, en el período de Septiembre del 2008 a Junio del año 2009, en la Universidad de Ciencias Médicas Dr. Faustino Pérez Hernández de la Provincia de Sancti Spíritus, con el fin de determinar el Clima Organizacional existente en dicha institución. El universo de estudio estuvo constituido por la matrícula total de estudiantes de la sede central y el total de trabajadores de la universidad, los que se consideraron usuarios y prestadores de dicha entidad. Se utilizó una muestra aleatoria simple compuesta por estudiantes y trabajadores tomando como criterio de exclusión todos aquellos docentes que no imparten docencia en la sede central. El Clima Organizacional existente en la Universidad de Ciencias Médicas es inadecuado, por lo que se recomienda diseñar una estrategia de intervención que permita modificar el Clima Organizacional de La Universidad. 84 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659060687

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Carmouze Cairo Yusleidis
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola, United States (2012)
ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2012. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Lograr que el medio ambiente donde se desempenan las personas sea adecuado y que responda a los intereses personales e institucionales, es determinante para el clima organizacional. Por eso se realizo una investigacion en Sistemas y Servicios de Salud de tipo cualitativa, en el periodo de Septiembre del 2008 a Junio del ano 2009, en la Universidad de Ciencias Medicas Dr. Faustino Perez Hernandez de la Provincia de Sancti Spiritus, con el fin de determinar el Clima Organizacional existente en dicha institucion. El universo de estudio estuvo constituido por la matricula total de estudiantes de la sede central y el total de trabajadores de la universidad, los que se consideraron usuarios y prestadores de dicha entidad. Se utilizo una muestra aleatoria simple compuesta por estudiantes y trabajadores tomando como criterio de exclusion todos aquellos docentes que no imparten docencia en la sede central. El Clima Organizacional existente en la Universidad de Ciencias Medicas es inadecuado, por lo que se recomienda disenar una estrategia de intervencion que permita modificar el Clima Organizacional de La Universidad. Nº de ref. del artículo: AAV9783659060687

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Yusleidis Carmouze Cairo
Publicado por Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN 10: 3659060682 ISBN 13: 9783659060687
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Descripción Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. Paperback. Condición: New. 84 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Lograr que el medio ambiente donde se desempean las personas sea adecuado y que responda a los intereses personales e institucionales, es determinante para el clima organizacional. Por eso se realiz una investigacin en Sistemas y Servicios de Salud de tipo cualitativa, en el perodo de Septiembre del 2008 a Junio del ao 2009, en la Universidad de Ciencias Mdicas Dr. Faustino Prez Hernndez de la Provincia de Sancti Spritus, con el fin de determinar el Clima Organizacional existente en dicha institucin. El universo de estudio estuvo constituido por la matrcula total de estudiantes de la sede central y el total de trabajadores de la universidad, los que se consideraron usuarios y prestadores de dicha entidad. Se utiliz una muestra aleatoria simple compuesta por estudiantes y trabajadores tomando como criterio de exclusin todos aquellos docentes que no imparten docencia en la sede central. El Clima Organizacional existente en la Universidad de Ciencias Mdicas es inadecuado, por lo que se recomienda disear una estrategia de intervencin que permita modificar el Clima Organizacional de La Universidad. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. del artículo: 9783659060687

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