El Liderazgo Tranformacional y Su Influencia En El Burnout

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9783659058622: El Liderazgo Tranformacional y Su Influencia En El Burnout
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Reseña del editor:

Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F.

Biografía del autor:

Mtro. Investigador en el Instituto Politécnico Nacional, Maestro en Educación. Lic. Ciencias de la comunicación. Dr. Ignacio Alejandro Mendoza Martínez, profesor de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Doctor en Ciencias Administrativas. Consultor Huiman.

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Escobar Alvarez Gerardo Raul (author), Mendoza Martinez Ignacio Alejandro (author)
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola 2013-05-04 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevo paperback Cantidad disponible: > 20
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2013-05-04, 2013. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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Escobar Álvarez, Gerardo Raúl / Mendoza Martinez, Ignacio Alejandro
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Profesores y directivos de una Institución Pública de Educación Media Superior en México | Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 392 pp. Nº de ref. del artículo: K9783659058622

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Escobar lvarez, Gerardo Ral
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola, 2013. PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: LQ-9783659058622

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Escobar Alvarez Gerardo Raul
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. del artículo: ria9783659058622_lsuk

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Escobar lvarez, Gerardo Ral
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ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Publicado por EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
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Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Publicado por EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Publicado por EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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Escobar Alvarez Gerardo Raul, Mendoza Martinez Ignacio Alejandro
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola, United States (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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The Book Depository EURO
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2013. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . Brand New Book. Desde los inicios de las mas antiguas civilizaciones, el liderazgo surgio al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollandose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorias y planteamientos como el liderazgo innato, la teoria del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeno y competitividad a los individuos en el ambito laboral y academico, generando un efecto de tension mental y emocional especifico en las personas que conforman una organizacion determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigacion, analiza la interaccion entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el sindrome de burnout por otro, en personal academico y directivo de una institucion de educacion media superior en el D.F. Nº de ref. del artículo: KNV9783659058622

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Ignacio Alejandro Mendoza Martinez
Publicado por Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. Paperback. Condición: New. 392 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.9in.Desde los inicios de las ms antiguas civilizaciones, el liderazgo surgi al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollndose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teoras y planteamientos como el liderazgo innato, la teora del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeo y competitividad a los individuos en el mbito laboral y acadmico, generando un efecto de tensin mental y emocional especfico en las personas que conforman una organizacin determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigacin, analiza la interaccin entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el sndrome de burnout por otro, en personal acadmico y directivo de una institucin de educacin media superior en el D. F. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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