El liderazgo tranformacional y su influencia en el burnout: Profesores y directivos de una Institución Pública de Educación Media Superior en México (Spanish Edition)

0 valoración promedio
( 0 valoraciones por Goodreads )
 
9783659058622: El liderazgo tranformacional y su influencia en el burnout: Profesores y directivos de una Institución Pública de Educación Media Superior en México (Spanish Edition)

Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F.

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.

About the Author:

Mtro. Investigador en el Instituto Politécnico Nacional, Maestro en Educación. Lic. Ciencias de la comunicación. Dr. Ignacio Alejandro Mendoza Martínez, profesor de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Doctor en Ciencias Administrativas. Consultor Huiman.

Profesor de Posgrado de la Facultad de Contaduría y Administración de laUNAM, Consultor de @_Hiuman. Doctor en Ciencias Administrativas,Universidad Autónoma de Tlaxcala. Maestro en Administración(Organizaciones), Licenciado en Psicología, Analista Transaccional.Catedrático de distintas Universidades. Jefe de Recursos Humanos.alexmemi@unam.mx

"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Comprar nuevo Ver libro

Gastos de envío: EUR 3,29
De Reino Unido a Estados Unidos de America

Destinos, gastos y plazos de envío

Añadir al carrito

Los mejores resultados en AbeBooks

1.

Escobar Alvarez Gerardo Raul, Mendoza Martinez Ignacio Alejandro
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola 2013-05-04 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos paperback Cantidad: > 20
Librería
Blackwell's
(Oxford, OX, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2013-05-04, 2013. paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 9783659058622

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 69,27
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 3,29
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

2.

Escobar Álvarez, Gerardo Raúl / Mendoza Martinez, Ignacio Alejandro
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Cantidad: 1
Librería
Valoración
[?]

Descripción Estado de conservación: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Profesores y directivos de una Institución Pública de Educación Media Superior en México | Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 392 pp. Nº de ref. de la librería K9783659058622

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 83,70
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 2,99
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

3.

Escobar Alvarez Gerardo Raul
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
Librería
Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción Eae Editorial Academia Espanola, 2013. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería LQ-9783659058622

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 78,86
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 9,90
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

4.

Escobar Alvarez Gerardo Raul
Editorial: EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Impresión bajo demanda
Librería
Ria Christie Collections
(Uxbridge, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9783659058622_lsuk

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 86,23
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 4,25
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

5.

Escobar Alvarez Gerardo Raul
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
Librería
Pbshop
(Wood Dale, IL, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Eae Editorial Academia Espanola, 2013. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IQ-9783659058622

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 91,78
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 3,41
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

6.

Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Editorial: EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Taschenbuch Cantidad: 2
Librería
Agrios-Buch
(Bergisch Gladbach, Alemania)
Valoración
[?]

Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659058622

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 84,90
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 17,13
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

7.

Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Editorial: EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Taschenbuch Cantidad: 2
Librería
Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Alemania)
Valoración
[?]

Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659058622

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 84,90
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 17,14
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

8.

Gerardo Raúl Escobar Álvarez; Ignacio Alejandro Mendoza Martinez
Editorial: Editorial Académica Española (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Editorial Académica Española, 2013. Paperback. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería M3659058629

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 107,74
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: GRATIS
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

9.

Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Editorial: EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Taschenbuch Cantidad: 1
Impresión bajo demanda
Librería
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Alemania)
Valoración
[?]

Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659058622

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 84,90
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 29,52
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

10.

Escobar Alvarez Gerardo Raul, Mendoza Martinez Ignacio Alejandro
Editorial: EAE Editorial Academia Espanola, United States (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
Nuevos Paperback Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
Librería
The Book Depository EURO
(London, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2013. Paperback. Estado de conservación: New. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Desde los inicios de las mas antiguas civilizaciones, el liderazgo surgio al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollandose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorias y planteamientos como el liderazgo innato, la teoria del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeno y competitividad a los individuos en el ambito laboral y academico, generando un efecto de tension mental y emocional especifico en las personas que conforman una organizacion determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigacion, analiza la interaccion entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el sindrome de burnout por otro, en personal academico y directivo de una institucion de educacion media superior en el D.F. Nº de ref. de la librería AAV9783659058622

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 126,92
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 3,29
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Existen otras copia(s) de este libro

Ver todos los resultados de su búsqueda