El Liderazgo Tranformacional y Su Influencia En El Burnout

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9783659058622: El Liderazgo Tranformacional y Su Influencia En El Burnout
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Reseña del editor:

Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F.

Biografía del autor:

Mtro. Investigador en el Instituto Politécnico Nacional, Maestro en Educación. Lic. Ciencias de la comunicación. Dr. Ignacio Alejandro Mendoza Martínez, profesor de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Doctor en Ciencias Administrativas. Consultor Huiman.

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Escobar Alvarez Gerardo Raul, Mendoza Martinez Ignacio Alejandro
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola 2013-05-04 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2013-05-04, 2013. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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Escobar Álvarez, Gerardo Raúl / Mendoza Martinez, Ignacio Alejandro
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Profesores y directivos de una Institución Pública de Educación Media Superior en México | Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 392 pp. Nº de ref. del artículo: K9783659058622

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Escobar Alvarez Gerardo Raul
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Escobar Alvarez Gerardo Raul
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Escobar Alvarez Gerardo Raul
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ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Escobar ?lvarez, Gerardo Ra?l
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ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Publicado por EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
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Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Publicado por EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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Gerardo Raúl Escobar Álvarez
Publicado por EAE Mai 2013 (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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Descripción EAE Mai 2013, 2013. Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F. 392 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659058622

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Gerardo Raúl Escobar Álvarez; Ignacio Alejandro Mendoza Martinez
Publicado por Editorial Académica Española (2013)
ISBN 10: 3659058629 ISBN 13: 9783659058622
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