Clima Organizacional y Desempeno Laboral

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9783659053276: Clima Organizacional y Desempeno Laboral
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Reseña del editor:

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y desempeño laboral de los docentes y directivos de las Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3 del Estado Zulia, basándose en aportes teóricos de diferentes autores con relación al área de clima organizacional y desempeño laboral. En la presente investigación el tipo de investigación que se utilizó se enmarca de tipo descriptiva correlacional, de campo, no experimental y transeccional o transversal. La población objeto de estudio estuvo conformada por ciento treinta y dos (132) sujetos de Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3. La información fue recolectada mediante la aplicación de dos (2) instrumentos que constó de treinta y nueve (39) ítems para los Docentes y Directivos, con cuatro (4) alternativas de respuestas, dirigido a los sujetos en estudio. Este instrumento fue validado mediante el juicio de cinco (5) expertos. En virtud de lo anteriormente planteado se puede inferir mas no deducir que pudieran existir elementos que distorsionaran el entorno educativo en el cual se encontraban circunscritas.

Biografía del autor:

Lcda. en Educación Integral. MSc. Gerencia Educativa. Doctorante en Ciencias de la Educación. Investigadora Activa.

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Pineda Arenas, Diana Carolina / Pineda Sánchez, German Guillermo
ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | factores indispensables en instituciones educativas | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y desempeño laboral de los docentes y directivos de las Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3 del Estado Zulia, basándose en aportes teóricos de diferentes autores con relación al área de clima organizacional y desempeño laboral. En la presente investigación el tipo de investigación que se utilizó se enmarca de tipo descriptiva correlacional, de campo, no experimental y transeccional o transversal. La población objeto de estudio estuvo conformada por ciento treinta y dos (132) sujetos de Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3. La información fue recolectada mediante la aplicación de dos (2) instrumentos que constó de treinta y nueve (39) ítems para los Docentes y Directivos, con cuatro (4) alternativas de respuestas, dirigido a los sujetos en estudio. Este instrumento fue validado mediante el juicio de cinco (5) expertos. En virtud de lo anteriormente planteado se puede inferir mas no deducir que pudieran existir elementos que distorsionaran el entorno educativo en el cual se encontraban circunscritas. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 176 pp. Nº de ref. del artículo: K9783659053276

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Pineda Arenas Diana Carolina
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola 2012-10-30 (2012)
ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
Nuevo paperback Cantidad disponible: > 20
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2012-10-30, 2012. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783659053276

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Pineda Arenas Diana Carolina
Publicado por Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola (2012)
ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Pineda Arenas Diana Carolina
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ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Pineda Arenas Diana Carolina
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ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Diana Carolina Pineda Arenas
Publicado por EAE Okt 2012 (2012)
ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Diana Carolina Pineda Arenas
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ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Descripción EAE Okt 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y desempeño laboral de los docentes y directivos de las Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3 del Estado Zulia, basándose en aportes teóricos de diferentes autores con relación al área de clima organizacional y desempeño laboral. En la presente investigación el tipo de investigación que se utilizó se enmarca de tipo descriptiva correlacional, de campo, no experimental y transeccional o transversal. La población objeto de estudio estuvo conformada por ciento treinta y dos (132) sujetos de Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3. La información fue recolectada mediante la aplicación de dos (2) instrumentos que constó de treinta y nueve (39) ítems para los Docentes y Directivos, con cuatro (4) alternativas de respuestas, dirigido a los sujetos en estudio. Este instrumento fue validado mediante el juicio de cinco (5) expertos. En virtud de lo anteriormente planteado se puede inferir mas no deducir que pudieran existir elementos que distorsionaran el entorno educativo en el cual se encontraban circunscritas. 176 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659053276

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Pineda Arenas, Diana Carolina; Pineda Sánchez, German Guillermo
Publicado por Editorial Académica Española (2012)
ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Pineda Arenas, Diana Carolina
Publicado por Editorial Acad?mica Espa?ola
ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Pineda Arenas Diana Carolina
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola, United States (2012)
ISBN 10: 3659053279 ISBN 13: 9783659053276
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2012. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.La presente investigacion tuvo como objetivo general determinar la relacion del clima organizacional y desempeno laboral de los docentes y directivos de las Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3 del Estado Zulia, basandose en aportes teoricos de diferentes autores con relacion al area de clima organizacional y desempeno laboral. En la presente investigacion el tipo de investigacion que se utilizo se enmarca de tipo descriptiva correlacional, de campo, no experimental y transeccional o transversal. La poblacion objeto de estudio estuvo conformada por ciento treinta y dos (132) sujetos de Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3. La informacion fue recolectada mediante la aplicacion de dos (2) instrumentos que consto de treinta y nueve (39) items para los Docentes y Directivos, con cuatro (4) alternativas de respuestas, dirigido a los sujetos en estudio. Este instrumento fue validado mediante el juicio de cinco (5) expertos. En virtud de lo anteriormente planteado se puede inferir mas no deducir que pudieran existir elementos que distorsionaran el entorno educativo en el cual se encontraban circunscritas. Nº de ref. del artículo: AAV9783659053276

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