Manual Didáctico de Cambio Organizacional: Hacia la Gestión de Procesos, Calidad e Innovación de Negocios (Spanish Edition)

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9783659042263: Manual Didáctico de Cambio Organizacional: Hacia la Gestión de Procesos, Calidad e Innovación de Negocios (Spanish Edition)

Los cambios son parte de la vida cotidiana, hay que trabajar para que las cosas no permanezcan siempre iguales. Todo cambia y las empresas no son una excepción, es así como se ha comprendido que los cambios son necesarios y deben estar relacionados a las necesidades organizacionales respondiendo a los requerimientos, expectativas, hábitos y costumbres de los empleados y reflejándose en la estructura gestionaria la cual incluye la misión, la cultura, las actitudes, los procesos, la tecnología y la energía organizacional. Implica una transformación administrativa y organizativa, una nueva dirección combinada con un nuevo plan de desarrollo basado en procesos con enfoque de calidad. Es por ello que este manual ofrece una guía con información comprensible e interesante para todos aquellos ejecutivos y empresarios que deseen buscar otras alternativas de gestión e innovación en los negocios, con los conocimientos que se plantean de una manera práctica y sencilla los cuales ayudan a implementar un verdadero cambio organizacional obteniendo así logros significativos en los aspectos humanos, financieros y tecnológicos, generando estabilidad organizacional y una mejor calidad de vida.

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About the Author:

Lic. en Relaciones Industriales (UCAB)con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos (UNESR) y maestría en Desarrollo Tecnológico (ITEMS-UNESR), Doctorado en Ciencias Gerenciales (UNEFA)Instructor de Desarrollo Empresarial, Profesor del CULTCA y de la UNESR, Instructor y consultor de empresas en calidad de gestión y administración gerencial moderna.

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Linares, Francisco
ISBN 10: 3659042269 ISBN 13: 9783659042263
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Descripción Estado de conservación: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Hacia la Gestión de Procesos, Calidad e Innovación de Negocios | Los cambios son parte de la vida cotidiana, hay que trabajar para que las cosas no permanezcan siempre iguales. Todo cambia y las empresas no son una excepción, es así como se ha comprendido que los cambios son necesarios y deben estar relacionados a las necesidades organizacionales respondiendo a los requerimientos, expectativas, hábitos y costumbres de los empleados y reflejándose en la estructura gestionaria la cual incluye la misión, la cultura, las actitudes, los procesos, la tecnología y la energía organizacional. Implica una transformación administrativa y organizativa, una nueva dirección combinada con un nuevo plan de desarrollo basado en procesos con enfoque de calidad. Es por ello que este manual ofrece una guía con información comprensible e interesante para todos aquellos ejecutivos y empresarios que deseen buscar otras alternativas de gestión e innovación en los negocios, con los conocimientos que se plantean de una manera práctica y sencilla los cuales ayudan a implementar un verdadero cambio organizacional obteniendo así logros significativos en los aspectos humanos, financieros y tecnológicos, generando estabilidad organizacional y una mejor calidad de vida. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 176 gr | 220x150x6 mm | 120 pp. Nº de ref. de la librería K9783659042263

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Francisco Linares
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola 2012-09-01 (2012)
ISBN 10: 3659042269 ISBN 13: 9783659042263
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2012-09-01, 2012. paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 9783659042263

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Linares, Francisco
Editorial: EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3659042269 ISBN 13: 9783659042263
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Ria Christie Collections
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9783659042263_lsuk

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Editorial: Eae Editorial Academia Espanola (2012)
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola, 2012. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería LQ-9783659042263

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Linares, Francisco
Editorial: Editorial Académica Española (2017)
ISBN 10: 3659042269 ISBN 13: 9783659042263
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Linares, Francisco
Editorial: Editorial Académica Española (2012)
ISBN 10: 3659042269 ISBN 13: 9783659042263
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Descripción Editorial Académica Española, 2012. Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería INGM9783659042263

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Francisco Linares
Editorial: EAE Sep 2012 (2012)
ISBN 10: 3659042269 ISBN 13: 9783659042263
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(Bergisch Gladbach, Alemania)
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Descripción EAE Sep 2012, 2012. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - Los cambios son parte de la vida cotidiana, hay que trabajar para que las cosas no permanezcan siempre iguales. Todo cambia y las empresas no son una excepción, es así como se ha comprendido que los cambios son necesarios y deben estar relacionados a las necesidades organizacionales respondiendo a los requerimientos, expectativas, hábitos y costumbres de los empleados y reflejándose en la estructura gestionaria la cual incluye la misión, la cultura, las actitudes, los procesos, la tecnología y la energía organizacional. Implica una transformación administrativa y organizativa, una nueva dirección combinada con un nuevo plan de desarrollo basado en procesos con enfoque de calidad. Es por ello que este manual ofrece una guía con información comprensible e interesante para todos aquellos ejecutivos y empresarios que deseen buscar otras alternativas de gestión e innovación en los negocios, con los conocimientos que se plantean de una manera práctica y sencilla los cuales ayudan a implementar un verdadero cambio organizacional obteniendo así logros significativos en los aspectos humanos, financieros y tecnológicos, generando estabilidad organizacional y una mejor calidad de vida. 120 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659042263

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Francisco Linares
Editorial: EAE Sep 2012 (2012)
ISBN 10: 3659042269 ISBN 13: 9783659042263
Nuevos Taschenbuch Cantidad: 2
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Alemania)
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Descripción EAE Sep 2012, 2012. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - Los cambios son parte de la vida cotidiana, hay que trabajar para que las cosas no permanezcan siempre iguales. Todo cambia y las empresas no son una excepción, es así como se ha comprendido que los cambios son necesarios y deben estar relacionados a las necesidades organizacionales respondiendo a los requerimientos, expectativas, hábitos y costumbres de los empleados y reflejándose en la estructura gestionaria la cual incluye la misión, la cultura, las actitudes, los procesos, la tecnología y la energía organizacional. Implica una transformación administrativa y organizativa, una nueva dirección combinada con un nuevo plan de desarrollo basado en procesos con enfoque de calidad. Es por ello que este manual ofrece una guía con información comprensible e interesante para todos aquellos ejecutivos y empresarios que deseen buscar otras alternativas de gestión e innovación en los negocios, con los conocimientos que se plantean de una manera práctica y sencilla los cuales ayudan a implementar un verdadero cambio organizacional obteniendo así logros significativos en los aspectos humanos, financieros y tecnológicos, generando estabilidad organizacional y una mejor calidad de vida. 120 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659042263

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Francisco Linares
Editorial: Editorial Académica Española (2012)
ISBN 10: 3659042269 ISBN 13: 9783659042263
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(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
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