Regulacion y Autonomia En Las Organizaciones

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9783659029080: Regulacion y Autonomia En Las Organizaciones
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Reseña del editor:

Toda organización es una construcción social en la cual sus miembros intentan satisfacer una serie de objetivos. En tanto ámbito de acción colectiva, las organizaciones existen y cobran vida gracias a la actividad de sus miembros. Ésta, de manera voluntaria o no, se encuentra sujeta a un conjunto de regulaciones organizacionales que la condiciona. El trabajo explora y describe el fenómeno de las regulaciones organizacionales y su relación con la autonomía de sus miembros. Para ello, indaga acerca de cómo y porqué se generan esas regulaciones y destaca su carácter endo y exogenerado. Identifica también algunos tipos de regulaciones que operan en el ámbito organizacional, las funciones que ellas cumplen y su vinculación con el ejercicio del poder. Por último, señala los límites de las regulaciones para condicionar la actividad de los miembros de las organizaciones y analiza la capacidad de éstos para reinterpretarlas, aceptarlas o rechazarlas.

Biografía del autor:

Magister en Administración Pública (UBA) y Doctor en Ciencias Sociales de la FLACSO – Argentina. Es Investigador-Docente en la Universidad Nacional de General Sarmiento (Argentina) y su campo de especialización es el de la Teoría Organizacional, la Gestión Pública y las Políticas Públicas.

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Isuani, Fernando J.
ISBN 10: 3659029084 ISBN 13: 9783659029080
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Un marco para el análisis organizacional | Toda organización es una construcción social en la cual sus miembros intentan satisfacer una serie de objetivos. En tanto ámbito de acción colectiva, las organizaciones existen y cobran vida gracias a la actividad de sus miembros. Ésta, de manera voluntaria o no, se encuentra sujeta a un conjunto de regulaciones organizacionales que la condiciona. El trabajo explora y describe el fenómeno de las regulaciones organizacionales y su relación con la autonomía de sus miembros. Para ello, indaga acerca de cómo y porqué se generan esas regulaciones y destaca su carácter endo y exogenerado. Identifica también algunos tipos de regulaciones que operan en el ámbito organizacional, las funciones que ellas cumplen y su vinculación con el ejercicio del poder. Por último, señala los límites de las regulaciones para condicionar la actividad de los miembros de las organizaciones y analiza la capacidad de éstos para reinterpretarlas, aceptarlas o rechazarlas. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 52 pp. Nº de ref. del artículo: K9783659029080

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Fernando J Isuani
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Fernando J Isuani
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Isuani, Fernando J.
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Isuani, Fernando J.
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Fernando J. Isuani
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Descripción Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. Paperback. Condición: New. 52 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.1in.Toda organizacin es una construccin social en la cual sus miembros intentan satisfacer una serie de objetivos. En tanto mbito de accin colectiva, las organizaciones existen y cobran vida gracias a la actividad de sus miembros. sta, de manera voluntaria o no, se encuentra sujeta a un conjunto de regulaciones organizacionales que la condiciona. El trabajo explora y describe el fenmeno de las regulaciones organizacionales y su relacin con la autonoma de sus miembros. Para ello, indaga acerca de cmo y porqu se generan esas regulaciones y destaca su carcter endo y exogenerado. Identifica tambin algunos tipos de regulaciones que operan en el mbito organizacional, las funciones que ellas cumplen y su vinculacin con el ejercicio del poder. Por ltimo, seala los lmites de las regulaciones para condicionar la actividad de los miembros de las organizaciones y analiza la capacidad de stos para reinterpretarlas, aceptarlas o rechazarlas. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. del artículo: 9783659029080

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Fernando J Isuani
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola, United States (2012)
ISBN 10: 3659029084 ISBN 13: 9783659029080
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2012. Paperback. Condición: New. Aufl.. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Toda organizacion es una construccion social en la cual sus miembros intentan satisfacer una serie de objetivos. En tanto ambito de accion colectiva, las organizaciones existen y cobran vida gracias a la actividad de sus miembros. Esta, de manera voluntaria o no, se encuentra sujeta a un conjunto de regulaciones organizacionales que la condiciona. El trabajo explora y describe el fenomeno de las regulaciones organizacionales y su relacion con la autonomia de sus miembros. Para ello, indaga acerca de como y porque se generan esas regulaciones y destaca su caracter endo y exogenerado. Identifica tambien algunos tipos de regulaciones que operan en el ambito organizacional, las funciones que ellas cumplen y su vinculacion con el ejercicio del poder. Por ultimo, senala los limites de las regulaciones para condicionar la actividad de los miembros de las organizaciones y analiza la capacidad de estos para reinterpretarlas, aceptarlas o rechazarlas. Nº de ref. del artículo: AAV9783659029080

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Fernando J. Isuani
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Descripción EAE Jul 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Toda organización es una construcción social en la cual sus miembros intentan satisfacer una serie de objetivos. En tanto ámbito de acción colectiva, las organizaciones existen y cobran vida gracias a la actividad de sus miembros. Ésta, de manera voluntaria o no, se encuentra sujeta a un conjunto de regulaciones organizacionales que la condiciona. El trabajo explora y describe el fenómeno de las regulaciones organizacionales y su relación con la autonomía de sus miembros. Para ello, indaga acerca de cómo y porqué se generan esas regulaciones y destaca su carácter endo y exogenerado. Identifica también algunos tipos de regulaciones que operan en el ámbito organizacional, las funciones que ellas cumplen y su vinculación con el ejercicio del poder. Por último, señala los límites de las regulaciones para condicionar la actividad de los miembros de las organizaciones y analiza la capacidad de éstos para reinterpretarlas, aceptarlas o rechazarlas. 52 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659029080

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Fernando J. Isuani
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ISBN 10: 3659029084 ISBN 13: 9783659029080
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Descripción EAE Jul 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Toda organización es una construcción social en la cual sus miembros intentan satisfacer una serie de objetivos. En tanto ámbito de acción colectiva, las organizaciones existen y cobran vida gracias a la actividad de sus miembros. Ésta, de manera voluntaria o no, se encuentra sujeta a un conjunto de regulaciones organizacionales que la condiciona. El trabajo explora y describe el fenómeno de las regulaciones organizacionales y su relación con la autonomía de sus miembros. Para ello, indaga acerca de cómo y porqué se generan esas regulaciones y destaca su carácter endo y exogenerado. Identifica también algunos tipos de regulaciones que operan en el ámbito organizacional, las funciones que ellas cumplen y su vinculación con el ejercicio del poder. Por último, señala los límites de las regulaciones para condicionar la actividad de los miembros de las organizaciones y analiza la capacidad de éstos para reinterpretarlas, aceptarlas o rechazarlas. 52 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659029080

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