Inteligencia Organizacional y Perfil Competitivo

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9783659026065: Inteligencia Organizacional y Perfil Competitivo
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Reseña del editor:

Una transformación mundial está sacudiendo los cimientos de la teoría económica y empresarial tradicional, una transformación a la que se puede aplicar el principio central del darwinismo: Las empresas deben adaptarse o desaparecer. Esta importante transformación empresarial, implica la aplicación de procesos operativos y administrativos, con capacidad de respuesta y un constante perfeccionamiento y al mismo tiempo promueve la aplicación de las estrategias competitivas en todas las áreas funcionales de las empresas, de ahí que el objeto fundamental de la presente disertación, consiste en identificar las diferentes acciones de la empresa para afianzar sistemas de inteligencia organizacional, que dinamicen la competitividad de las empresas. Los nuevos patrones ligados a la competitividad organizativa, se vinculan con factores claves como la capacidad de respuesta, la agilidad o flexibilidad, aspectos que dejan atrás los planteamientos estructurales, convergiendo hacia enfoques comportamentales, centrados en las capacidades de gestión, y que por ende, otorgan una gran importancia a los activos de naturaleza intangible.

Biografía del autor:

Es profesora del departamento de Sociología de la Universidad Nacional Experimental de los LLanos Ezequiel Zamora, (Venezuela) al cual pertenece desde 1998. Licenciada en Sociología, Magister en Administración mención Gerencia, Doctora en Economía y Empresa de la Universidad de Málaga- España, Phd. en Gestión del Conocimiento.

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Lisbeth Yanira Guerra Unda
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola 2012-08-15 (2012)
ISBN 10: 3659026069 ISBN 13: 9783659026065
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2012-08-15, 2012. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783659026065

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Guerra Unda, Lisbeth Yanira
ISBN 10: 3659026069 ISBN 13: 9783659026065
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Tendencias y estrategias | Una transformación mundial está sacudiendo los cimientos de la teoría económica y empresarial tradicional, una transformación a la que se puede aplicar el principio central del darwinismo: Las empresas deben adaptarse o desaparecer. Esta importante transformación empresarial, implica la aplicación de procesos operativos y administrativos, con capacidad de respuesta y un constante perfeccionamiento y al mismo tiempo promueve la aplicación de las estrategias competitivas en todas las áreas funcionales de las empresas, de ahí que el objeto fundamental de la presente disertación, consiste en identificar las diferentes acciones de la empresa para afianzar sistemas de inteligencia organizacional, que dinamicen la competitividad de las empresas. Los nuevos patrones ligados a la competitividad organizativa, se vinculan con factores claves como la capacidad de respuesta, la agilidad o flexibilidad, aspectos que dejan atrás los planteamientos estructurales, convergiendo hacia enfoques comportamentales, centrados en las capacidades de gestión, y que por ende, otorgan una gran importancia a los activos de naturaleza intangible. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 620 pp. Nº de ref. del artículo: K9783659026065

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Lisbeth Yanira Guerra Unda
Publicado por Eae Editorial Academia Espanola (2012)
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Guerra Unda, Lisbeth Yanira
Publicado por EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3659026069 ISBN 13: 9783659026065
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Lisbeth Yanira Guerra Unda
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Guerra Unda, Lisbeth Yanira
Publicado por Editorial Acad?mica Espa?ola
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Lisbeth Yanira Guerra Unda
Publicado por EAE Aug 2012 (2012)
ISBN 10: 3659026069 ISBN 13: 9783659026065
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Lisbeth Yanira Guerra Unda
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ISBN 10: 3659026069 ISBN 13: 9783659026065
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ISBN 10: 3659026069 ISBN 13: 9783659026065
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Descripción EAE Aug 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Una transformación mundial está sacudiendo los cimientos de la teoría económica y empresarial tradicional, una transformación a la que se puede aplicar el principio central del darwinismo: Las empresas deben adaptarse o desaparecer. Esta importante transformación empresarial, implica la aplicación de procesos operativos y administrativos, con capacidad de respuesta y un constante perfeccionamiento y al mismo tiempo promueve la aplicación de las estrategias competitivas en todas las áreas funcionales de las empresas, de ahí que el objeto fundamental de la presente disertación, consiste en identificar las diferentes acciones de la empresa para afianzar sistemas de inteligencia organizacional, que dinamicen la competitividad de las empresas. Los nuevos patrones ligados a la competitividad organizativa, se vinculan con factores claves como la capacidad de respuesta, la agilidad o flexibilidad, aspectos que dejan atrás los planteamientos estructurales, convergiendo hacia enfoques comportamentales, centrados en las capacidades de gestión, y que por ende, otorgan una gran importancia a los activos de naturaleza intangible. 620 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783659026065

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Lisbeth Yanira Guerra Unda
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