Comunicación organizacional: solución y gestión de conflictos: Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la solución constructiva de conflictos (Spanish Edition)

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9783659014345: Comunicación organizacional: solución y gestión de conflictos: Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la solución constructiva de conflictos (Spanish Edition)

Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional.

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About the Author:

Licenciada en Psicología (Universidad de La Habana, 2009) y miembro de la Sociedad de Psicólogos de Cuba. Ha participado en eventos científicos nacionales e internacionales y realizado diversas actividades de superación post-graduada que incluye publicación de artículos, cursos, entrenamientos, talleres y diplomados.

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González Consuegra, Yamilet
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Descripción Estado de conservación: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la solución constructiva de conflictos | Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 215 gr | 220x150x8 mm | 132 pp. Nº de ref. de la librería K9783659014345

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Yamilet Gonz Lez Consuegra
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola 2012-05-29 (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Descripción Eae Editorial Academia Espanola 2012-05-29, 2012. paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 9783659014345

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Gonz Lez Consuegra, Yamilet
Editorial: EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9783659014345_lsuk

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Yamilet Gonz Lez Consuegra
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Yamilet Gonz Lez Consuegra
Editorial: Eae Editorial Academia Espanola (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Yamilet González Consuegra
Editorial: EAE Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Descripción EAE Mai 2012, 2012. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. 132 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659014345

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Descripción EAE Mai 2012, 2012. Taschenbuch. Estado de conservación: Neu. Neuware - Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. 132 pp. Spanisch. Nº de ref. de la librería 9783659014345

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González Consuegra, Yamilet
Editorial: Editorial Académica Española (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Yamilet González Consuegra
Editorial: Editorial Académica Española (2012)
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Yamilet González Consuegra
Editorial: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN 10: 3659014346 ISBN 13: 9783659014345
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Descripción Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. Paperback. Estado de conservación: New. 132 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.3in.Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ah la necesidad del conocimiento y solucin constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigacin cuyo propsito consisti en el diseo e implementacin de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalacin hotelera. El mismo se caracteriz por una metodologa y diseo flexible que admiti los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnstico inicial y la evaluacin posterior a la implementacin del programa se desarroll el procedimiento testre-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminucin de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. de la librería 9783659014345

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