Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) (German Edition)

 
9783642411298: Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) (German Edition)

Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation"? U.v.m. – Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! – Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.

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Das »A & O« der Psychologie: Arbeit, Organisation, Personal & Dienstleistung

Das erfolgreiche Lehrbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie, jetzt in überarbeiteter 3. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in das beliebte Anwendungsfach. – Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensüber nahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet ...Überblick gewinnen

  • Grundlagen (Geschichte, Aufgaben und Methoden)
  • Organisation (z. B. Führung, Organisationsentwicklung, Konflikte in Organisationen)
  • Personal (z. B. Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung)
  • Arbeit (z. B. Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitssicherheit)
  • Dienstleistungen (Qualität und Steuerung)
  • Lesen, lernen, verstehen

    • Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich
    • Glossar mit über 300 Fachbegriffen (in Deutsch und Englisch)
    • Mit Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de: Memokarten, Links, Zusammenfassungen sowie Abbildungen, Tabellen und Foliensätze für Dozenten

    Für Studierende und Praktiker

    • Für Psychologiestudierende im Bachelor- oder Master studiengang
    • Für Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften
    • Für alle, die sich für psychologische Prozesse im Arbeitsleben interessieren

    So macht Lernen (und Arbeiten) Spaß !

About the Author:

Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger leitet den Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Rostock

Prof. Dr. Gerhard Blickle leitet die Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität Bonn

Prof. Dr. Niclas Schaper leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Paderborn

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Friedemann W. Nerdinger (author), Gerhard Blickle (author), Niclas Schaper (author), Marc Solga (contributions)
Editorial: Springer Berlin Heidelberg 2014-08-22, Berlin (2014)
ISBN 10: 3642411290 ISBN 13: 9783642411298
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Friedemann W. Nerdinger; Gerhard Blickle; Niclas Schaper
Editorial: Springer (2014)
ISBN 10: 3642411290 ISBN 13: 9783642411298
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FRIEDEMANN NERDINGER
Editorial: Springer (2014)
ISBN 10: 3642411290 ISBN 13: 9783642411298
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Herb Tandree Philosophy Books
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Friedemann Nerdinger
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ISBN 10: 3642411290 ISBN 13: 9783642411298
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Descripción Springer-Verlag Gmbh Aug 2014, 2014. Buch. Estado de conservación: Neu. Neuware - Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie - nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt Wie funktioniert Personalentwicklung Was ist 'organisationale Sozialisation' U.v.m. - Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). - Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! - Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften. 654 pp. Deutsch. Nº de ref. de la librería 9783642411298

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