Mitarbeiterfuhrung in Kleinen Und Mittelstandischen Unternehmen (German Edition)

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9783640956906: Mitarbeiterfuhrung in Kleinen Und Mittelstandischen Unternehmen (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern (Fernstudiengang Personalentwicklung), Sprache: Deutsch, Abstract: Ist es möglich, einen richtigen oder idealen Führungsstil für kleine und mittelständische Unternehmen im vorhandenen Reservoir, auch wissenschaftlich bekannt, zu finden oder sogar aus den vorhandenen Erkenntnissen einen neuartigen Führungsstil zu entwickeln? Allerdings existieren zum Thema idealer Führungsstil oder ideale Führungskraft auch verständlicherweise kritische Äußerungen. Fredmund Malik spricht beispielsweise nicht von idealen Führungskräften, sondern von wirksamen Menschen. Aus seiner Sicht kann es nicht sein, dass eine Führungskraft einem Idealprofil entsprechen muss. Für Malik ist es wichtig, dass eine Führungskraft es gelernt hat, für das Unternehmen nachweislich wirksam zu sein. Hierzu sollte die Führungskraft ihre Stärken kennen und diese gezielt in einer ihrer Stärken fördernden Position im Unternehmen einsetzen. Anhand dieser Ausgangssituation werde ich in dieser Arbeit möglicherweise einen idealen Führungsstil für kleine und mittelständische Unternehmen, kurz genannt KMU´s, entlarven und vorschlagen dürfen.

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J. Rg L. Schmann; Jorg Loschmann
Editorial: GRIN Verlag GmbH (2011)
ISBN 10: 3640956907 ISBN 13: 9783640956906
Nuevos Tapa blanda Primera edición Cantidad: 15
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Descripción GRIN Verlag GmbH, 2011. Estado de conservación: New. This item is printed on demand for shipment within 3 working days. Nº de ref. de la librería LP9783640956906

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J. Rg L. Schmann
Editorial: Grin Verlag Gmbh
ISBN 10: 3640956907 ISBN 13: 9783640956906
Nuevos Paperback Cantidad: > 20
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Descripción Grin Verlag Gmbh. Paperback. Estado de conservación: New. Paperback. 56 pages. Dimensions: 8.0in. x 5.8in. x 0.2in.Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Technische Universitt Kaiserslautern (Fernstudiengang Personalentwicklung), Sprache: Deutsch, Abstract: Ist es mglich, einen richtigen oder idealen Fhrungsstil fr kleine und mittelstndische Unternehmen im vorhandenen Reservoir, auch wissenschaftlich bekannt, zu finden oder sogar aus den vorhandenen Erkenntnissen einen neuartigen Fhrungsstil zu entwickeln Allerdings existieren zum Thema idealer Fhrungsstil oder ideale Fhrungskraft auch verstndlicherweise kritische uerungen. Fredmund Malik spricht beispielsweise nicht von idealen Fhrungskrften, sondern von wirksamen Menschen. Aus seiner Sicht kann es nicht sein, dass eine Fhrungskraft einem Idealprofil entsprechen muss. Fr Malik ist es wichtig, dass eine Fhrungskraft es gelernt hat, fr das Unternehmen nachweislich wirksam zu sein. Hierzu sollte die Fhrungskraft ihre Strken kennen und diese gezielt in einer ihrer Strken frdernden Position im Unternehmen einsetzen. Anhand dieser Ausgangssituation werde ich in dieser Arbeit mglicherweise einen idealen Fhrungsstil fr kleine und mittelstndische Unternehmen, kurz genannt KMUs, entlarven und vorschlagen drfen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. de la librería 9783640956906

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J Rg L Schmann
Editorial: Grin Verlag Gmbh (2011)
ISBN 10: 3640956907 ISBN 13: 9783640956906
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L. Schmann, J. Rg
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ISBN 10: 3640956907 ISBN 13: 9783640956906
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J Rg L Schmann
Editorial: GRIN Verlag GmbH, Germany (2011)
ISBN 10: 3640956907 ISBN 13: 9783640956906
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Descripción GRIN Verlag GmbH, Germany, 2011. Paperback. Estado de conservación: New. 1. Auflage.. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universitat Kaiserslautern (Fernstudiengang Personalentwicklung), Sprache: Deutsch, Abstract: Ist es moglich, einen richtigen oder idealen Fuhrungsstil fur kleine und mittelstandische Unternehmen im vorhandenen Reservoir, auch wissenschaftlich bekannt, zu finden oder sogar aus den vorhandenen Erkenntnissen einen neuartigen Fuhrungsstil zu entwickeln? Allerdings existieren zum Thema idealer Fuhrungsstil oder ideale Fuhrungskraft auch verstandlicherweise kritische Auerungen. Fredmund Malik spricht beispielsweise nicht von idealen Fuhrungskraften, sondern von wirksamen Menschen. Aus seiner Sicht kann es nicht sein, dass eine Fuhrungskraft einem Idealprofil entsprechen muss. Fur Malik ist es wichtig, dass eine Fuhrungskraft es gelernt hat, fur das Unternehmen nachweislich wirksam zu sein. Hierzu sollte die Fuhrungskraft ihre Starken kennen und diese gezielt in einer ihrer Starken fordernden Position im Unternehmen einsetzen. Anhand dieser Ausgangssituation werde ich in dieser Arbeit moglicherweise einen idealen Fuhrungsstil fur kleine und mittelstandische Unternehmen, kurz genannt KMUs, entlarven und vorschlagen durfen. Nº de ref. de la librería APC9783640956906

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