Management of Diversity: Neue Personalstrategien für Unternehmen (German Edition)

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9783409117425: Management of Diversity: Neue Personalstrategien für Unternehmen (German Edition)

Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Das Buch ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen.

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Book Description:

Wie passt der Elefant ins Giraffenhaus?

From the Back Cover:

"Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Das erfährt der Leser in Roosevelt Thomas´ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen.

So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. ...

Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ´Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann."

Manager Magazin

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Thomas, R. Roosevelt
ISBN 10: 3409117423 ISBN 13: 9783409117425
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R. Roosevelt Thomas
Editorial: Betriebswirtlicher Verlag Gabler Gabler, Betriebswirt.-Vlg (2001)
ISBN 10: 3409117423 ISBN 13: 9783409117425
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Buchservice Lars Lutzer
(Bad Segeberg, Alemania)
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Descripción Betriebswirtlicher Verlag Gabler Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2001. Hardcover. Estado de conservación: gut. 2001. Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Dies beschreibt der renommierte amerikanische Personalberater Roosevelt Thomas in seinem aktuellen Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen. So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellenihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. Thomas‹ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. Die Lektüre des Buchs beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen "Personal Diversity Maturity Index (PDMI)" messen kann. In deutscher Sprache. 323 pages. Nº de ref. de la librería BN12073

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