Donner et prendre (French Edition)

ISBN 13: 9782707167200

Donner et prendre (French Edition)

 
9782707167200: Donner et prendre (French Edition)
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1.

Norbert ALTER
Editorial: La Découverte (2011)
ISBN 10: 2707167207 ISBN 13: 9782707167200
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 3
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Gallix
(Gif sur Yvette, Francia)
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Descripción La Découverte, 2011. Estado de conservación: Neuf. Nº de ref. de la librería 9782707167200

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Norbert Alter
Editorial: Editions La Découverte
ISBN 10: 2707167207 ISBN 13: 9782707167200
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Revaluation Books
(Exeter, Reino Unido)
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Descripción Editions La Découverte. Paperback. Estado de conservación: Brand New. In Stock. Nº de ref. de la librería zk2707167207

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3.

Alter, Norbert
Editorial: LA DECOUVERTE (2011)
ISBN 10: 2707167207 ISBN 13: 9782707167200
Nuevos Paperback Cantidad: 1
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Descripción LA DECOUVERTE, 2011. Paperback. Estado de conservación: NEUF. Ce livre aborde la principale énigme du monde du travail : la coopération. Elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la " bonne volonté " des opérateurs. La coopération ne s'explique en effet ni par l'intérêt économique, ni par la contrainte des procédures, ni par les normes de métier. Elle repose largement sur la seule volonté de donner : on donne aux autres parce que donner permet d'échanger et donc d'exister en entreprise.Coopérer suppose en effet de créer des liens sociaux, par l'intermédiaire desquels circulent des biens, des informations, des services, des symboles, des rites ou des émotions, comme circulaient les dons dans les sociétés " primitives ". Mais, hier comme aujourd'hui, ces échanges ne peuvent être réduits à une série de comportements altruistes et pacifiques : donner représente également le moyen d'obliger, d'obtenir, de trahir ou de prendre. Et ce " commerce " se réalise au nom d'un tiers, qu'il se nomme métier, mission, projet, réseau ou entreprise. Celle-ci tire donc parti de cette ingéniosité collective qui se donne à elle, permettant changement et mouvement. Pour autant, loin de reconnaître ces générosités, elle dénie l'existence du don et privilégie les modes de gestion " modernes ", qui préfèrent que salariés et employeurs soient quittes, plutôt que mutuellement endettés.Norbert Alter met ainsi en évidence un phénomène paradoxal, qui prend à rebours les discours du management ordinaire : le problème des organisations ne consiste pas à " mobiliser les salariés ", mais à tirer parti de leur volonté de donner. - Poids : 230g - Langue : fre - Genre : Sociologie Traités Textes Auteurs fondamentaux POCHE SCIENCES HUMAINES. Nº de ref. de la librería N9782707167200

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