Le management des ressources humaines dans les établissements de soins : "Quelles pistes d'amélioration pour le service public ?" - Tapa blanda

Durant ces trente dernières années on a assisté à une transformation profonde de l'Hôpital dans son organisation, son fonctionnement et ses objectifs. À l'Hôpital : le personnel représente une partie importante du compte d'exploitation: 70 % ; le personnel pose des problèmes de recrutement : infirmières, internes de certaines spécialités médicales et chirurgicales... ; le personnel verra un renouvellement important de ses effectifs d'ici 2010. Le colloque " Le management des ressources humaines dans les établissements de soins : quelles pistes d'amélioration pour le service public ? " organisé par l'IEPS avec le soutien de la CANAM a essayé de savoir si les règles de gestion du personnel étaient à la hauteur de l'évolution de l'Hôpital et si la modernisation de ces règles de gestion ne s'imposait-elle pas. Pour répondre à ces questions ont été plus particulièrement étudiés : les leviers du changement ; les différentes expériences en cours ou réalisées de gestion de personnel hospitalier ; les pistes vers une meilleure gestion des ressources humaines. Des échanges issus de ce colloque, des propositions concrètes ont été formulées, propositions qui sont plus que des pistes de réflexion.