Creencias Limitantes: Modelo Itcl. Abordaje y Transformacion Integral de Las Creencias Limitantes Desde La Disciplina del Coaching

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9781939393197: Creencias Limitantes: Modelo Itcl. Abordaje y Transformacion Integral de Las Creencias Limitantes Desde La Disciplina del Coaching
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Reseña del editor:

Algunas personas no están consiguiendo ciertas cosas porque se han construido una paradoja. Esta paradoja implica que están viviendo la creencia de aquello que no les es funcional o que los limita para obtener los resultados que buscan.

Frente a la frustración que vivencian sus clientes, producto del fracaso o los hábitos limitantes, el coach profesional carece muchas veces de herramientas y estrategias, probadas en la experiencia y sustentadas en las ciencias del comportamiento. Esta situación disminuye la efectividad de las intervenciones y crea inseguridades en el mismo coach.

Este libro viene a llenar un gran vacío para aquellos que nos desarrollamos como coaches profesionales, pues entrega una visión clara, precisa y específica acerca de la labor que se debe realizar, para ayudar a nuestros coachees a transformar sus experiencias con procesos de modificaciones o cambios de creencias. Se puede afirmar, sin lugar a dudas, que la propuesta presentada en este libro es una de las contribuciones más importantes que la profesión del coaching a recibido en la última década.

Con Creencias Limitantes, el lector, ya sea coach, coachee, psicólogo, terapeuta, profesional de la salud, del mundo de los negocios, o alguien simplemente curioso, descubrirá que el autor le propone distintos caminos para tomar consciencia y adquirir la claridad necesaria para generar múltiples cambios en relación a las creencias limitantes.El autor ha estructurado este proyecto de forma minuciosa, creando un "modelo de modelos" propio y único. Sin embargo, como dice el autor, "No es ni la única, ni la mejor forma que existe para trabajar en el complejo mundo de las creencias humanas. Esta metodología y colección de ideas no pretenden ser una camisa de fuerza para el coach, eso sería contrario a lo que todos buscamos".

Earth Edition: Una porción de las ventas de este título es donada a nuestro planeta.

Biografía del autor:

Wolfgang Hoffmann, es Master Coach Trainer de la Asociasión de Institutos de Coaching de Berlin, ICI. Su pasión, el comportamiento humano y la exploración del SER. Su formación es variada así como, su experiencia profesional y de vida. Graduado en Ciencias Políticas, estudia una maestría en Psicología Social que luego complementa con formaciones profesionales en psicoterapia humanista, Gestalt y cognitiva conductual, la cual ejerce como terapeuta por varios años. Desde hace 20 años se dedica a la capacitación organizacional y gerencial donde más de 25 mil personas han participado en sus cursos, conferencias y entrenamientos avanzados, para luego convertirse en líder de procesos de consultoría y cambio organizacional. Es en esta “etapa de consultoría”, dentro de su vida profesional, donde aparece el coaching y lo seduce de tal manera que se dedica casi exclusivamente a estudiar y a ejercer como coach profesional hasta el día de hoy. Ha tenido la suerte de encontrar en su camino a grandes maestros como Thomas Leonard, Sir John Whitmore y Tim Gallwey. En los últimos años se ha dedicado a la enseñanza profesional del coaching como miembro del equipo de entrenadores internacionales de la ICC y de su empresa Idear “Red internacional de consultoría”. www.idearconsultores.net

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