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Reseña del editor:
This stimulating reference enables companies and managers adjusting to new positions to cope with the difficulties associated with change and transition. Identifying the potential pitfalls that arise when moving into a new position and outlining ways to overcome them, this essay provides guidance to prevent failure and disruption for the new manager or executive. To make the complexities of transition more manageable, the process is split into three phases―Arriving, Surviving, and Thriving―and the different features of the leader's responsibilities at each stage are strategically analyzed.
Biografía del autor:
Richard Elsner is the former managing director of Pearl & Dean and consults on leadership and management transition. Bridget Farrands is a managing consultant and chairman of Turning Point Consultancy.
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- EditorialCyan Books
- Año de publicación2006
- ISBN 10 190487987X
- ISBN 13 9781904879879
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas224
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Lost in Transition: How Business Leaders Can Successfully Take Charge In New Roles
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