Change Management: a Critical Perspective

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9781843980704: Change Management: a Critical Perspective

In recent years change has come to the forefront of management thinking because it is seen as an integral part of how a company survives and grows in a competitive market. Thus, the discussion of how and why change occurs within organisations and how this process can be managed, as well as Individual change - ensuring that individuals move forward and change at the same rate as the organisations they work in - are both hot topics.This new text seeks to cover all the key elements of Organisational, Team and Individual Change with a critical edge. Because change is a complex subject area that is often difficult to categorise, this text seeks to offer a critical perspective that challenges the main assumptions in this area, as well as ensuring that the complexities of this area remain clear, and the key concepts are accessible for the student. This book is a primary market for students studying Change modules on HR and Business degree programmes at both undergraduate (2nd or final year) and postgraduate level (MA HRM, MSc HRM, MBA).

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About the Author:

Mark Hughes is Senior Lecturer in Organisational Behaviour at Brighton Business School.

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Hughes, Mark
ISBN 10: 1843980703 ISBN 13: 9781843980704
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WorldofBooks
(Goring-By-Sea, WS, Reino Unido)
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Descripción Paperback. Estado de conservación: Fair. A readable copy of the book which may include some defects such as highlighting and notes. Cover and pages may be creased and show discolouration. Nº de ref. de la librería GOR008670207

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Mark Hughes
Editorial: Chartered Institute of Personnel (2006)
ISBN 10: 1843980703 ISBN 13: 9781843980704
Usado Paperback Cantidad: 1
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Revival Books Ltd
(Rossendale, LANCS, Reino Unido)
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Descripción Chartered Institute of Personnel, 2006. Paperback. Estado de conservación: Good. A few small marks to page edges Good condition is defined as: a copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Most items will be dispatched the same or the next working day. Nº de ref. de la librería mon0008173567

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Hughes, Mark
Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development (2006)
ISBN 10: 1843980703 ISBN 13: 9781843980704
Usado Paperback Cantidad: 1
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Bookbarn International
(Bristol, SOM, Reino Unido)
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Descripción Chartered Institute of Personnel and Development, 2006. Paperback. Estado de conservación: Used; Good. Ships from the UK within 24 hours. Nº de ref. de la librería BBI2518344

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Editorial: Chartered Institute of Personnel & Development
ISBN 10: 1843980703 ISBN 13: 9781843980704
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Phatpocket Limited
(Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido)
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Descripción Chartered Institute of Personnel & Development. Estado de conservación: Good. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. May contain underlining and/or highlighting. Nº de ref. de la librería Z1-X-005-01668

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Hughes, M"
Editorial: Chartered Institute of Personnel and Development (2006)
ISBN 10: 1843980703 ISBN 13: 9781843980704
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Descripción Chartered Institute of Personnel and Development, 2006. "This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. ". Nº de ref. de la librería 6986215

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Anybook Ltd.
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Descripción Chartered Institute of Personnel and Development, 2006. "This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. ". Nº de ref. de la librería 6986216

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