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Hiring Smart: How to Predict Winners and Losers in the Incredibly Expensive People-reading Game - Tapa blanda
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Reseña del editor:
Now in Paperback!People are the most valuable asset in today'¬?s fiercely competitive workplace. In HIRING SMART, now available in paperback for the first time, Dr. Mornell delineates 45 simple strategies for "people reading"-observing a candidate'¬?s behavior and predicting what they'¬?ll be like in the workplace-that virtually guarantee hiring the best possible candidate for any job.An authoritative guide to hiring job candidates from one of the world'¬?s leading experts in human resource development. The hardcover edition has been translated into eight languages and has sold more than 40,000 copies.
Biografía del autor:
PIERRE MORNELL is a psychiatrist who helps companies evaluate and hire key people. He has lectured in IBM’s Advanced Management Seminar and International Executive Programs; has acted as the first dean of the University Faculty for the Young Presidents Organization; and has led programs at the Stanford and Harvard business schools. He has served as a consultant to the presidents of organizations as diverse as Intuit, Kinko’s, Canada’s Northern Telecom, American Gold Corporation, Hellman & Friedman, and the Institute for the Future. Currently he speaks about executive evaluation and managing change at conferences worldwide, and writes a column on hiring people for Inc. magazine.
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- EditorialTen Speed Press
- Año de publicación2003
- ISBN 10 1580085148
- ISBN 13 9781580085144
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas240
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Hiring Smart!: How to Predict Winners and Losers in the Incredibly Expensive People-Reading Game
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Ten Speed Press (October 7, 2003)
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