Needs Assessment for Organizational Success

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9781562868147: Needs Assessment for Organizational Success

Most books start with the tools and techniques of needs assessment and assume that implementation will naturally bring success. This is not the case. Instead of dealing with specific data collection methodology or approaches, this book deals with the framework and alignment that will make such methodologies and approaches useful. Needs Assessment for Organizational Success is a valuable resource for anyone who wants to identify what results should be delivered, justify why they should be delivered, and be able to prove success, all based on evidence. The approaches outlined here will ensure you make the right decisions for your organization that lead to productive results.

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About the Author:

Roger Kaufman, PhD, is professor emeritus, Florida State University and distinguished research professor at the Sonora Institute of Technology (Mexico). Kaufman is the recipient of a U.S. Homeland Security/U.S. Coast Guard medal for Meritorious Public Service. He has also been awarded the International Society for Performance Improvement's (ISPI) top two honors: Honorary Member for Life and the Thomas F. Gilbert Award. He is a past ISPI president and a founding member, and is the recipient of ASTD's Distinguished Contribution to Workplace Learning and Performance recognition. Kaufman has published 40 books and more than 275 articles; his latest book is The Manager's Pocket Guide to Mega Thinking and Planning.

Ingrid Guerra-López, PhD, is an associate professor and director of the Institute for Learning and Performance Improvement at Wayne State University and currently serves on the board of directors of the International Society for Performance Improvement (ISPI). Guerra-López's research, teaching, and consulting focus on improving human and organizational performance through needs assessment and evaluation, with particular focus on performance monitoring and evaluation systems. She has published six books and more than 40 articles. Her book, Performance Evaluation: Proven Approaches for Improving Program and Organizational Performance, is one of the most widely used evaluation books in instructional systems and performance improvement graduate programs at universities.

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1.

KAUFMAN/GUERRA-LOPEZ
Editorial: National Book Network
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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INDOO
(Avenel, NJ, Estados Unidos de America)
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Descripción National Book Network. Estado de conservación: New. Brand New. Nº de ref. de la librería 1562868144

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Kaufman, Roger/ Guerra-Lopez, Ingrid
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Kaufman, Roger
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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Descripción 2013. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería TN-9781562868147

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Roger Kaufman, Ingrid J. Guerra-Lopez
Editorial: American Society for Training Development, United States (2013)
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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(London, Reino Unido)
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Descripción American Society for Training Development, United States, 2013. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. Most books start with the tools and techniques of needs assessment and assume that implementation will naturally bring success. This is not the case. This book begins with the concepts of front-end alignment, followed by the tools needed for positive, predictable, and measurable results. This book does not deal with specific data collection methodology or approaches. Rather, this book deals with the framework and alignment that will make such methodologies and approaches useful. Nº de ref. de la librería ANB9781562868147

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Editorial: American Society for Training Development, United States (2013)
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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Descripción American Society for Training Development, United States, 2013. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. Most books start with the tools and techniques of needs assessment and assume that implementation will naturally bring success. This is not the case. This book begins with the concepts of front-end alignment, followed by the tools needed for positive, predictable, and measurable results. This book does not deal with specific data collection methodology or approaches. Rather, this book deals with the framework and alignment that will make such methodologies and approaches useful. Nº de ref. de la librería ANB9781562868147

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Kaufman, Roger
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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Roger Kaufman, Ingrid J. Guerra-Lopez
Editorial: American Society for Training Development, United States (2013)
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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Descripción American Society for Training Development, United States, 2013. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . This book usually ship within 10-15 business days and we will endeavor to dispatch orders quicker than this where possible. Brand New Book. Most books start with the tools and techniques of needs assessment and assume that implementation will naturally bring success. This is not the case. This book begins with the concepts of front-end alignment, followed by the tools needed for positive, predictable, and measurable results. This book does not deal with specific data collection methodology or approaches. Rather, this book deals with the framework and alignment that will make such methodologies and approaches useful. Nº de ref. de la librería BTE9781562868147

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Roger Kaufman; Ingrid Guerra-Lopez
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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Kaufman, Roger
Editorial: Association for Talent Develop (2013)
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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Descripción Association for Talent Develop, 2013. Paperback. Estado de conservación: New. Never used!. Nº de ref. de la librería 1562868144

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10.

Kaufman, Roger; Guerra-Lopez, Ingrid
Editorial: Association for Talent Development
ISBN 10: 1562868144 ISBN 13: 9781562868147
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