HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article "Leading Change," by John P. Kotter)

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9781422158005: HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article

Most company's change initiatives fail. Yours don't have to.

If you read nothing else on change management, read these 10 articles (featuring “Leading Change,” by John P. Kotter). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you spearhead change in your organization.

HBR's 10 Must Reads on Change Management will inspire you to:

  • Lead change through eight critical stages
  • Establish a sense of urgency
  • Overcome addiction to the status quo
  • Mobilize commitment
  • Silence naysayers
  • Minimize the pain of change
  • Concentrate resources
  • Motivate change when business is good

This collection of best-selling articles includes: featured article "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail" by John P. Kotter, "Change Through Persuasion," "Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano," "Radical Change, the Quiet Way," "Tipping Point Leadership," "A Survival Guide for Leaders," "The Real Reason People Won't Change," "Cracking the Code of Change," "The Hard Side of Change Management," and "Why Change Programs Don't Produce Change."

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About the Author:

Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 11 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.

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1.

Review, Harvard Business; Kotter, John P.; Kim, W. Chan; Mauborgne, Renée A.
Editorial: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422158004 ISBN 13: 9781422158005
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Review, Harvard Business; Kotter, John P.; Kim, W. Chan; Mauborgne, Renée A.
Editorial: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422158004 ISBN 13: 9781422158005
Nuevos PAPERBACK Cantidad: 15
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Review, Harvard Business; Kotter, John P.; Kim, W. Chan; Mauborgne, Renée A.
Editorial: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422158004 ISBN 13: 9781422158005
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Harvard Business Review, John P. Kotter, W.Chan Kim
Editorial: Harvard Business Review Press, United States (2011)
ISBN 10: 1422158004 ISBN 13: 9781422158005
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Descripción Harvard Business Review Press, United States, 2011. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book. Most company s change initiatives fail. Yours don t have to.If you read nothing else on change management, read these 10 articles (featuring Leading Change, by John P. Kotter). We ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you spearhead change in your organization.HBR s 10 Must Reads on Change Management will inspire you to:Lead change through eight critical stagesEstablish a sense of urgencyOvercome addiction to the status quoMobilize commitmentSilence naysayersMinimize the pain of changeConcentrate resourcesMotivate change when business is goodThis collection of best-selling articles includes: featured article Leading Change: Why Transformation Efforts Fail by John P. Kotter, Change Through Persuasion, Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano, Radical Change, the Quiet Way, Tipping Point Leadership, A Survival Guide for Leaders, The Real Reason People Won t Change, Cracking the Code of Change, The Hard Side of Change Management, and Why Change Programs Don t Produce Change. Nº de ref. de la librería AA99781422158005

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Review, Harvard Business; Kotter, John P.; Kim, W. Chan; Mauborgne, Renée A.
Editorial: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422158004 ISBN 13: 9781422158005
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Harvard Business Review
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Harvard Business Review, John P. Kotter, W.Chan Kim
Editorial: Harvard Business Review Press, United States (2011)
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Harvard Business Review; John P. Kotter; W. Chan Kim; Renée A. Mauborgne
ISBN 10: 1422158004 ISBN 13: 9781422158005
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Descripción Paperback. Estado de conservación: NEW. Brand New, Same ISBN and details as listed. Delivery within 3-7 business days. We may ship the books from multiple location across the globe including Asia depending upon the availability of inventory. Printed in English. Choose expedited shipping for Express delivery. Tracking number provided for every order. Nº de ref. de la librería RO_9781422158005

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Harvard Business Review
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