Innovative Theories, Tools, and Practices in Work and Organizational Psychology

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9780889372375: Innovative Theories, Tools, and Practices in Work and Organizational Psychology
Reseña del editor:

Is it possible to optimize the use of human resources in human ways? Can new and innovative organizational forms be developed? These are two of the many questions with which work and organizational (W&O) psychologists are confronted in today's world, and which this text attempts to answer. Featuring contributions on both new, innovative tools and best practices, as well as on theoretical developments in W&O psychology, this is a resource for both practitioners and researchers. The book contains some of the contributions from the Ninth European Congress on Work and Organizational Psychology. It not only defines concepts such as "innovation" and "work pressure", but also deals with the enormous developments taking place in group and teamwork, the future challenges of work in the virtual environment, and work socialization processes with regards to newcomers and personality characteristics, reflecting not only European but international discussions in the field.

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Avallone, Francesco, Vartiainen, Matti, Anderson, N.
ISBN 10: 0889372373 ISBN 13: 9780889372375
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Hemingway Ventures Ltd.
(Consett, CD, Reino Unido)
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Vartiainen, Matti; Avallone, Francesco; Anderson, Neil (Editors)
Editorial: Hogrefe & Huber Pub, U.S.A. (2000)
ISBN 10: 0889372373 ISBN 13: 9780889372375
Usado Soft cover Cantidad: 1
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Mostly Books
(Mobile, AL, Estados Unidos de America)
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Descripción Hogrefe & Huber Pub, U.S.A., 2000. Soft cover. Estado de conservación: Good. 8vo - over 7¾ - 9¾" tall. Clean text/ tight binding/ moderate edgewear on cover, few creases/ previous owners name inside front cover. Nº de ref. de la librería 120472

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Francesco Avallone, Neil Anderson
Editorial: Hogrefe & Huber Pub
ISBN 10: 0889372373 ISBN 13: 9780889372375
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Hippo Books
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Descripción Hogrefe & Huber Pub. Paperback. Estado de conservación: VERY GOOD. Cover and pages show some wear from reading and storage. May have light creases on the cover and binding. Some pages may contain writing and or highlighting. Nº de ref. de la librería 2702130808

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Francesco Avallone; Neil Anderson; Finland) European Congress on Work and Organizational Psychology (9th : 1999 : Helsinki; Editor-Matti Vartiainen
Editorial: Hogrefe & Huber Pub (2000)
ISBN 10: 0889372373 ISBN 13: 9780889372375
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Descripción Hogrefe & Huber Pub, 2000. Paperback. Estado de conservación: Used: Good. Nº de ref. de la librería SONG0889372373

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Avallone, Francesco
Editorial: Hogrefe & Huber Pub (2000)
ISBN 10: 0889372373 ISBN 13: 9780889372375
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Avallone, Francesco
Editorial: Hogrefe & Huber Pub (2000)
ISBN 10: 0889372373 ISBN 13: 9780889372375
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Vartiainen, Matti et. al. (Eds.):
Editorial: Seattle, Hogrefe & Huber Publishers,, (2000)
ISBN 10: 0889372373 ISBN 13: 9780889372375
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Descripción Seattle, Hogrefe & Huber Publishers,, 2000. kart. 323 S., numerous figures and tables. 23 cm, Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. / Ex.-libr. As libr.-copy in very good condition. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550. Nº de ref. de la librería 546227

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