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Work & Employment Relations in the High-Performance Workplace (Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context) - Tapa blanda
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Reseña del editor
There is a general consensus that deep-seated changes are reshaping the way production and work are organized, the way employees, employers and their representatives deal with each other, and the way governments seek to shape society. In this work a group of leading scholars take stock of the evidence and implications of the new workplace. Drawing on examples from a variety of national contexts, they seek to characterize the nature of contemporary workplace change, and assess its implications for the organization of work for workers, for employment relations and for public policy.
Biografía del autor
Jacques Belanger, Antony Giles, Paul-Andre Lapointe and Gregor Murray are all at Universite Laval, Quebec, Canada.
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- EditorialRoutledge
- Año de publicación2002
- ISBN 10 0826447066
- ISBN 13 9780826447067
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición1
- Número de páginas256
- EditorMurray Gregor
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Work & Employment Relations in the High-Performance Workplace (Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context)
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Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context: Work & Employment Relations in the High-Performance Workplace
Publicado por
Continuum, 2002
ISBN 10: 0826447066
ISBN 13: 9780826447067
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Work and Employment in the High Performance Workplace
Publicado por
Taylor & Francis Ltd, 2002
ISBN 10: 0826447066
ISBN 13: 9780826447067
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Work & Employment Relations in the High-Performance Workplace (Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context)
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Work and Employment in the High Performance Workplace
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WORK AND EMPLOYMENT RELATIONS IN THE HIGH-PERFORMANCE WORKPLACE
Publicado por
Continuum, London, 2002
ISBN 10: 0826447066
ISBN 13: 9780826447067
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Work and Employment in the High Performance Workplace
Publicado por
Taylor & Francis, 2002
ISBN 10: 0826447066
ISBN 13: 9780826447067
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Work and Employment in the High Performance Workplace (Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context)
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