"Managing Across Cultures" provides an introduction to cross-cultural management and organization behaviour issues, showing how cultural factors affect management situations. The book covers the key areas of culture stereotypes; management power and style; decision-making structures; planning motivation and conflict; and cross-cultural management communication. Mead demonstrates the practical applications of theoretical issues and draws on data from international sources - in particular from the US, the UK and Southeast Asia - to help managers and students gain a better understanding of cross-cultural management.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
(Ningún ejemplar disponible)
Buscar: Crear una peticiónSi conoce el autor y el título del libro pero no lo encuentra en IberLibro, nosotros podemos buscarlo por usted e informarle por e-mail en cuanto el libro esté disponible en nuestras páginas web.
Crear una petición